<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" xmlns:georss="http://www.georss.org/georss">
<channel>
<title>imigration lawyer in Georgia - ადვოკატი - advokati / iuristi - იურისტი</title>
<link>https://iuristi.com/</link>
<language>en</language><item>
<title>საქართველოში უცხოელის შრომითი საქმიანობის უფლება 2026 - სრული გზამკვლევი</title>
<link>https://iuristi.com/best-imigration-lawyer-in-georgia/2821-sakartveloshi-ucxoelis-shromiti-saqmianobis-ufleba-2026.html</link>
<pdalink>https://iuristi.com/best-imigration-lawyer-in-georgia/2821-sakartveloshi-ucxoelis-shromiti-saqmianobis-ufleba-2026.html</pdalink>
<guid>https://iuristi.com/best-imigration-lawyer-in-georgia/2821-sakartveloshi-ucxoelis-shromiti-saqmianobis-ufleba-2026.html</guid>
<pubDate>Thu, 26 Feb 2026 21:40:07 +0400</pubDate>
<category>native-yes</category>

<content:encoded><![CDATA[<p>საქართველოში მუდმივი ბინადრობის ნებართვის არმქონე უცხოელზე შრომითი საქმიანობის უფლების გაცემის წესი</p> <div></div> <div>ხშირად დასმული კითხვები</div> <div> <div> <div></div> <div><b>რომელი სამართლებრივი აქტები არეგულირებს საქართველოში მუდმივი ბინადრობის არმქონე უცხოელის დასაქმებას ან თვითდასაქმებას?</b></div> </div> <div> <div></div> <div>ა) საქართველოს კანონი „შრომითი მიგრაციის შესახებ“; (დოკუმენტი იხილეთ - <a href="https://l.facebook.com/l.php?u=https%3A%2F%2Fmatsne.gov.ge%2Fka%2Fdocument%2Fview%2F2806732%3Fpublication%3D6%26fbclid%3DIwZXh0bgNhZW0CMTAAYnJpZBEwQnYza2c5RFVjU092aVU3dXNydGMGYXBwX2lkEDIyMjAzOTE3ODgyMDA4OTIAAR6bO9TlRYtN6I3msLDm71w675AKqvT3NFnZyNUODUOIsYml4hRggr-K_SEgow_aem_7lAlHnRIVkrXsOls6rMkAw&amp;h=AT7gpHKNVuB-2eDn3A4yVgYNH_PsHWabhJoxGX9Vn1r47vPZh5vIzzgKKFDzyU0ZzDrfQcWRbqkoEcR5ZZdy2jK4r2Bisp0QfFyPcSYU3TOx6uPPKPnWeRjlZAT3NgiWmzg2RhGTpdgeeqE6&amp;__tn__=-UK-R&amp;c%5B0%5D=AT4xm6bV0if6ha4sRPFOn_3CEJS7TdumAC-LgwyfwzdBWR6qkErrmNjNoVKhRt2YsqT8OEHN2avSWeG4QMDuZVxFx1n19gp1JZJRaQfK-M9N8Bj9VXai2NRgovC6_krNsv4d7ENVTRSUQZYMMbv4PkCMbOuqrJCIMnfaKo2lefULWFBkSs09uuxPAgaOQlM" rel="nofollow noopener noreferrer external" role="link" target="_blank">https://matsne.gov.ge/ka/document/view/2806732?publication=6</a>)</div> <div>ბ) საქართველოს მთავრობის 2026 წლის 20 თებერვლის №70 დადგენილება, რომელიც ამტკიცებს შრომითი საქმიანობის უფლების გაცემის წესს. (დოკუმენტი იხილეთ - <a href="https://l.facebook.com/l.php?u=https%3A%2F%2Fmatsne.gov.ge%2Fdocument%2Fview%2F6791218%3Fpublication%3D0%26fbclid%3DIwZXh0bgNhZW0CMTAAYnJpZBEwQnYza2c5RFVjU092aVU3dXNydGMGYXBwX2lkEDIyMjAzOTE3ODgyMDA4OTIAAR4lBjrnJ0nPBVTjOI6BLHpUEq4fWylndBH9b8mN2KsJguM3XlYMUzoci4uuYQ_aem_V0M9pN1d_6sVQ189M2oz2w&amp;h=AT5W3b_UtCRAf7V8N0hrro1fuv5HnpmA3hTU49PMs2DqP6A0JIxLAUocYCpPL6c25PH9iQIKG1FnlmVPdlHz08LUxaESLf5HVDXHic42X5uUbcWAdiPvfPc1378-uJTayB8j0gZy0LmtE5OL&amp;__tn__=-UK-R&amp;c%5B0%5D=AT4xm6bV0if6ha4sRPFOn_3CEJS7TdumAC-LgwyfwzdBWR6qkErrmNjNoVKhRt2YsqT8OEHN2avSWeG4QMDuZVxFx1n19gp1JZJRaQfK-M9N8Bj9VXai2NRgovC6_krNsv4d7ENVTRSUQZYMMbv4PkCMbOuqrJCIMnfaKo2lefULWFBkSs09uuxPAgaOQlM" rel="nofollow noopener noreferrer external" role="link" target="_blank">https://matsne.gov.ge/document/view/6791218?publication=0</a></div> <div></div> <div></div> <div></div> <div> <div><b>რა არის შრომითი საქმიანობის უფლება და ვინ გასცემს მას?</b></div> <div>შრომითი საქმიანობის უფლება არის სპეციალური ნებართვა, რომელიც უცხოელს აძლევს უფლებას საქართველოში განახორციელოს შრომითი ან სამეწარმეო საქმიანობა (მათ შორის დისტანციურად).</div> <div>მის საფუძველზე გაიცემა:</div> <div>ა) D1 კატეგორიის საიმიგრაციო ვიზა;</div> <div>ბ) შრომითი ბინადრობის ნებართვა;</div> <div>გ) IT სფეროს ბინადრობის ნებართვა.</div> <div></div> <div>უფლებას გასცემს სსიპ „დასაქმების ხელშეწყობის სახელმწიფო სააგენტო“.</div> <div></div> <div></div> <div> <div><b>საქართველოში მყოფ რომელ კატეგორიის უცხოელებზე არ ვრცელდება „შრომითი მიგრაციის შესახებ“ კანონი?</b></div> <div>კანონი არ ვრცელდება პირზე, რომელიც:</div> <div>ა) არის ლტოლვილი, დამატებითი დაცვის ან დროებითი დაცვის მქონე პირი, რომელსაც ეს სტატუსი საქართველოს კანონმდებლობის შესაბამისად მიენიჭა;</div> <div>ბ) საქართველოში რეგისტრირებულია თავშესაფრის მაძიებლად;</div> <div>გ) მუშაობს საქართველოში აკრედიტებულ დიპლომატიურ წარმომადგენლობაში, უცხო ქვეყნის საკონსულო დაწესებულებაში, საერთაშორისო ორგანიზაციის კანონიერ წარმომადგენლობაში ან/და ორგანოში;</div> <div>დ) არის საქართველოში კანონიერ საფუძველზე მოქმედი უცხოური მასობრივი ინფორმაციის საშუალების მიერ აკრედიტებული ჟურნალისტი საქართველოში;</div> <div>ე) არის პირი, რომელზედაც საქართველოს საერთაშორისო ხელშეკრულების თანახმად ვრცელდება შრომითი მოწყობის ამ კანონით დადგენილისგან განსხვავებული წესი;</div> <div>ვ) არის მოქმედი საინვესტიციო ბინადრობის ნებართვის მქონე პირი.</div> <div></div> <div></div> <div></div> <div> <div><b>როდიდან მოქმედებს ახალი რეგულაციები?</b></div> <div>ნორმები ძალაშია 2026 წლის 1 მარტიდან.</div> <div>ა) უკვე მოქმედ თვითდასაქმებულებზე აღსრულების მექანიზმი ამოქმედდება 2026 წლის 1 მაისიდან.</div> <div>ბ) ერთიან ბაზაში რეგისტრირებულმა აქტიურმა შრომითმა იმიგრანტებმა შრომითი საქმიანობის უფლება და შესაბამისი ბინადრობა უნდა მოიპოვონ 2027 წლის 1 იანვრამდე.</div> <div></div> <div></div> <div> <div><b>,,შრომითი მიგრაციის შესახებ’’ კანონის თანახმად, ვინ არის შრომითი იმიგრანტი?</b></div> <div>უცხოელი, რომელსაც არ აქვს მუდმივი ბინადრობა და საქართველოში:</div> <div>ა) მუშაობს ან გეგმავს მუშაობას ადგილობრივ დამსაქმებელთან (მათ შორის დისტანციურად), ან</div> <div>ბ) არის თვითდასაქმებული.</div> <div></div> <div></div> <div> <div> <div><b>ვინ ითვლება ადგილობრივ დამსაქმებლად?</b></div> <div>საქართველოში რეგისტრირებული იურიდიული პირი, ინდივიდუალური მეწარმე, ამხანაგობა, უცხოური ორგანიზაციის წარმომადგენლობა ან საქართველოში კანონიერად მცხოვრები პირი, რომელიც იყენებს უცხოელის შრომას.</div> </div> <div> <div></div> <div></div> <div><b>ვინ არის თვითდასაქმებული უცხოელი?</b></div> <div>უცხოელი, რომელსაც არ აქვს მუდმივი ბინადრობა და საქართველოში დამოუკიდებლად ახორციელებს ეკონომიკურ საქმიანობას (ვაჭრობა, მომსახურება, პარტნიორობა, კონტრაქტორობა და სხვა) ფინანსური სარგებლის მისაღებად.</div> </div> <div> <div></div> <div></div> <div><b>ვინ არის მომსახურების ორგანიზატორი?</b></div> <div>ფიზიკური ან იურიდიული პირი, რომელიც თვითდასაქმებულ უცხოელთან აფორმებს გარიგებას, რის შედეგადაც უცხოელი იღებს ფინანსურ სარგებელს.</div> <div></div> <div> <div><b>რა ფინანსური სანქციებია შრომითი საქმიანობის უფლების გარეშე მუშაობისთვის?</b></div> <div>კანონის დარღვევის შემთხვევაში, დაჯარიმდება:</div> <div>ა) დამსაქმებელი/მომსახურების ორგანიზატორი - 2 000 ლარი;</div> <div>ბ) შრომითი იმიგრანტი - 2 000 ლარი;</div> <div>გ) თვითდასაქმებული უცხოელი - 2 000 ლარი;</div> <div>დ) განმეორებით შემთხვევაში - 4 000 ლარი.</div> <div></div> <div></div> <div> <div><b>შრომითი საქმიანობის უფლება მიიღება საქართველოში შემოსვლამდე თუ შემოსვლის შემდეგ?</b></div> <div>უფლების მიღება შესაძლებელია როგორც საქართველოში შემოსვლამდე, ისე კანონიერად ყოფნის პერიოდში.</div> <div>უფლება არ გაიცემა პირზე, რომელიც ქვეყანაში იმყოფება გასვლის ვალდებულების გადავადების საფუძველზე.</div> </div> </div> <div></div> <div></div> <div> <div><b>შეუძლია თუ არა შრომითი საქმიანობის უფლების მქონე უცხოელს ნებისმიერ დამსაქმებელთან ან სფეროში საქმიანობა?</b></div> <div><b>არა.</b></div> <div>ა) შრომით იმიგრანტზე უფლება გაიცემა კონკრეტულ დამსაქმებელთან და კონკრეტულ პოზიციაზე.</div> <div>ბ) თვითდასაქმებულზე - უფლება გაიცემა კონკრეტული სპეციალობისა და საქმიანობის მითითებით.</div> <div>უფლების სხვა პირზე გადაცემა დაუშვებელია.</div> <div></div> <div>პოზიციის, დამსაქმებლის ან საქმიანობის სფეროს შეცვლის შემთხვევაში აუცილებელია ახალი განაცხადის დაფიქსირება და უფლების ხელახლა მოპოვება.</div> <div></div> <div>ცვლილება განახლების გარეშე გამოიწვევს 2 000 ლარის ჯარიმას და უფლების ვადამდე შეწყვეტას.</div> <div></div> <div></div> <div> <div></div> <div><b>რა არის შრომითი საქმიანობის უფლების გაცემის საფუძველი და რა კვოტებია 2026 წელს?</b></div> <div>ა) შრომითი იმიგრანტისთვის საფუძველია შრომის ბაზრის მოთხოვნა და საჭიროებები.</div> <div>ბ) თვითდასაქმებულისთვის – შესაბამისი ეკონომიკური საქმიანობის სფერო.</div> <div>დაბალკვალიფიციურ ან შრომის ბაზარზე ჭარბად წარმოდგენილ პროფესიებზე შეიძლება დაწესდეს წლიური კვოტები.</div> <div></div> <div></div> <div><b>2026 წლის კვოტები:</b></div> <div>ა) შრომით/სამეწარმეო საქმიანობაზე, რომელიც უკავშირდება საკურიერო მომსახურებას, წლიური კვოტაა – 0;</div> <div>ბ) შრომით/სამეწარმეო საქმიანობაზე, რომელიც დაკავშირებულია მგზავრების გადაყვანასთან, წლიური კვოტაა – 0;</div> <div>გ) შრომით/სამეწარმეო საქმიანობაზე, რომელიც დაკავშირებულია ტურისტებისთვის გიდების სერვისის მიწოდებასთან, წლიური კვოტაა – 0;</div> <div>დ) შრომით/სამეწარმეო საქმიანობაზე, რომელიც დაკავშირებულია ტურისტებისთვის სამთო, ალპური და სათხილამურო გამყოლების სერვისის მიწოდებასთან, წლიური კვოტა – 200.</div> <div></div> <div></div> <div></div> <div> <div><b>ვის მიერ ხდება შრომითი საქმიანობის უფლების მოპოვება?</b></div> <div>შრომითი იმიგრანტი ადგილობრივ დამსაქმებელთან შრომითი მოწყობისა და მის მიერ ანაზღაურებადი შრომითი საქმიანობის განხორციელების შემთხვევაში ვალდებულია მოიპოვოს შრომითი საქმიანობის უფლება ადგილობრივი დამსაქმებლის მეშვეობით, ხოლო თვითდასაქმებული სამუშაო უფლებას მოიპოვებს თავად.</div> </div> </div> </div> <div></div> <div></div> <div></div> <div> <div><b>როგორია დამსაქმებლის მიერ შრომითი საქმიანობის უფლების მოპოვების პროცედურა?</b></div> <div></div> <div>ა) ადგილობრივი დამსაქმებელი ვალდებულია, შრომითი საქმიანობის უფლების მოპოვებისთვის განაცხადის გაკეთებამდე მინიმუმ 10 სამუშაო დღით ადრე, შრომის ბაზრის მართვის საინფორმაციო სისტემაში (<a href="https://l.facebook.com/l.php?u=http%3A%2F%2Fwww.worknet.moh.gov.ge%2F%3Ffbclid%3DIwZXh0bgNhZW0CMTAAYnJpZBEwQnYza2c5RFVjU092aVU3dXNydGMGYXBwX2lkEDIyMjAzOTE3ODgyMDA4OTIAAR4-eDusSvmx4Kn-dkMwFK3Vy-OF9r93M-YBBUBqIUMM-ZA7D9Y_AlYzhaCrHA_aem_4hEywKIKPxqUkfFN8NOVuQ&amp;h=AT4nWqYsO3qi4KKh34Vlwsw47_eFApAa8ftMI5X5sVqI63r4Rn1aJb4rdVVC3ZSPEXMNPGfR9mJ8a2ma82Tpg4dy_72fI4_X3jzTnjaiOaW5FWz_ISwRitILu_ziQMajpZB7IDVmL7gC9frK&amp;__tn__=-UK-R&amp;c%5B0%5D=AT4xm6bV0if6ha4sRPFOn_3CEJS7TdumAC-LgwyfwzdBWR6qkErrmNjNoVKhRt2YsqT8OEHN2avSWeG4QMDuZVxFx1n19gp1JZJRaQfK-M9N8Bj9VXai2NRgovC6_krNsv4d7ENVTRSUQZYMMbv4PkCMbOuqrJCIMnfaKo2lefULWFBkSs09uuxPAgaOQlM" rel="nofollow noopener noreferrer external" role="link" target="_blank">www.worknet.moh.gov.ge</a>) განათავსოს ინფორმაცია იმ ვაკანტური სამუშაო პოზიციის თაობაზე, რომელზეც აპირებს დაასაქმოს შრომითი იმიგრანტი.</div> <div></div> <div>ბ) იმ შემთხვევაში, თუ შრომის ბაზრის მართვის საინფორმაციო სისტემაში (<a href="http://www.worknet.moh.gov.ge/?fbclid=IwZXh0bgNhZW0CMTAAYnJpZBEwQnYza2c5RFVjU092aVU3dXNydGMGYXBwX2lkEDIyMjAzOTE3ODgyMDA4OTIAAR6g9zXyG16p7ksd9iiPd0O2pVcJgaB2vos3huiKWHVOTob1r7R9iWrw_QZ0iw_aem_O95O5iErbTMk-rC8MlQOow" rel="nofollow noopener noreferrer external" role="link" target="_blank">www.worknet.moh.gov.ge</a>) განთავსებულ ვაკანსიაზე, 10 სამუშაო დღის განმავლობაში, სააგენტო ვერ უზრუნველყოფს ადგილობრივი დამსაქმებლის მიერ განთავსებული ვაკანსიის მოთხოვნების შესაბამისი კანდიდატურ(ებ)ის მოძიებასა და დამსაქმებლისთვის მიწოდებას, ადგილობრივი დამსაქმებელი შრომითი იმიგრანტისთვის შრომითი საქმიანობის უფლების მოპოვების მიზნით, განცხადებით მიმართავს სააგენტოს და კანონმდებლობით განსაზღვრულ ინფორმაციასა და დოკუმენტაციას (ჩამონათვალი იხ. აქ: <a href="https://l.facebook.com/l.php?u=https%3A%2F%2Fmatsne.gov.ge%2Fdocument%2Fview%2F6791218%3Fpublication%3D0%26fbclid%3DIwZXh0bgNhZW0CMTAAYnJpZBEwQnYza2c5RFVjU092aVU3dXNydGMGYXBwX2lkEDIyMjAzOTE3ODgyMDA4OTIAAR6g9zXyG16p7ksd9iiPd0O2pVcJgaB2vos3huiKWHVOTob1r7R9iWrw_QZ0iw_aem_O95O5iErbTMk-rC8MlQOow&amp;h=AT5W3b_UtCRAf7V8N0hrro1fuv5HnpmA3hTU49PMs2DqP6A0JIxLAUocYCpPL6c25PH9iQIKG1FnlmVPdlHz08LUxaESLf5HVDXHic42X5uUbcWAdiPvfPc1378-uJTayB8j0gZy0LmtE5OL&amp;__tn__=-UK-R&amp;c%5B0%5D=AT4xm6bV0if6ha4sRPFOn_3CEJS7TdumAC-LgwyfwzdBWR6qkErrmNjNoVKhRt2YsqT8OEHN2avSWeG4QMDuZVxFx1n19gp1JZJRaQfK-M9N8Bj9VXai2NRgovC6_krNsv4d7ENVTRSUQZYMMbv4PkCMbOuqrJCIMnfaKo2lefULWFBkSs09uuxPAgaOQlM" rel="nofollow noopener noreferrer external" role="link" target="_blank">https://matsne.gov.ge/document/view/6791218?publication=0</a> - დანართი N1). წარადგენს სპეციალური ელექტრონული სისტემის საშუალებით შემდეგ მისამართზე: <a href="https://www.labourmigration.moh.gov.ge" target="_blank" rel="noopener external">www.labourmigration.moh.gov.ge</a><a href="http://www.labourmigration.moh.gov.ge/?fbclid=IwZXh0bgNhZW0CMTAAYnJpZBEwQnYza2c5RFVjU092aVU3dXNydGMGYXBwX2lkEDIyMjAzOTE3ODgyMDA4OTIAAR5qLg5NerQHJZbGxyTGSqSbdWBKq1PWoDyPlUKDFSlcmtVpJNSjfmqmB7Y-pQ_aem_7sKdeoPpErX77EUylfPXlA" rel="nofollow noopener noreferrer external" role="link" target="_blank">.</a> </div> <div></div> <div></div> <div>გ) იმ შემთხვევაში, თუ ადგილობრივი დამსაქმებელი უარს იტყვის სააგენტოს მიერ შრომის ბაზრის მართვის საინფორმაციო სისტემაში (<a href="https://l.facebook.com/l.php?u=http%3A%2F%2Fwww.worknet.moh.gov.ge%2F%3Ffbclid%3DIwZXh0bgNhZW0CMTAAYnJpZBEwQnYza2c5RFVjU092aVU3dXNydGMGYXBwX2lkEDIyMjAzOTE3ODgyMDA4OTIAAR6bO9TlRYtN6I3msLDm71w675AKqvT3NFnZyNUODUOIsYml4hRggr-K_SEgow_aem_7lAlHnRIVkrXsOls6rMkAw&amp;h=AT4nWqYsO3qi4KKh34Vlwsw47_eFApAa8ftMI5X5sVqI63r4Rn1aJb4rdVVC3ZSPEXMNPGfR9mJ8a2ma82Tpg4dy_72fI4_X3jzTnjaiOaW5FWz_ISwRitILu_ziQMajpZB7IDVmL7gC9frK&amp;__tn__=-UK-R&amp;c%5B0%5D=AT4xm6bV0if6ha4sRPFOn_3CEJS7TdumAC-LgwyfwzdBWR6qkErrmNjNoVKhRt2YsqT8OEHN2avSWeG4QMDuZVxFx1n19gp1JZJRaQfK-M9N8Bj9VXai2NRgovC6_krNsv4d7ENVTRSUQZYMMbv4PkCMbOuqrJCIMnfaKo2lefULWFBkSs09uuxPAgaOQlM" rel="nofollow noopener noreferrer external" role="link" target="_blank">www.worknet.moh.gov.ge</a>) განთავსებულ ვაკანსიაზე შეთავაზებულ კანდიდატ(ებ)ის მიღებაზე, იგი ვალდებულია შერჩევის პროცესის დასრულებიდან 3 სამუშაო დღის ვადაში, ელექტრონული ფორმით აცნობოს სააგენტოს ამის შესახებ და დაასაბუთოს მისთვის შეთავაზებული კანდიდატურ(ებ)ის დაწუნების მიზეზ(ებ)ი. სააგენტო 3 სამუშაო დღის ვადაში განიხილავს ადგილობრივი დამსაქმებლის მიერ წარმოდგენილ მიზეზებს, მიიღებს გადაწყვეტილებას შრომითი საქმიანობის უფლების გასაცემად პროცესის გაგრძელების/არგაგრძელების თაობაზე და მიღებულ გადაწყვეტილებას ელექტრონული ფორმით აცნობებს დამსაქმებელს. გაგრძელების თაობაზე დადებითი გადაწყვეტილების შემთხვევაში, დამსაქმებელი განცხადებით მიმართავს სააგენტოს და წარადგენს კანონმდებლობით განსაზღვრულ ინფორმაციასა და დოკუმენტაციას (ჩამონათვალი იხ. აქ: <a href="https://matsne.gov.ge/document/view/6791218?publication=0&amp;fbclid=IwZXh0bgNhZW0CMTAAYnJpZBEwQnYza2c5RFVjU092aVU3dXNydGMGYXBwX2lkEDIyMjAzOTE3ODgyMDA4OTIAAR5qLg5NerQHJZbGxyTGSqSbdWBKq1PWoDyPlUKDFSlcmtVpJNSjfmqmB7Y-pQ_aem_7sKdeoPpErX77EUylfPXlA" rel="nofollow noopener noreferrer external" role="link" target="_blank">https://matsne.gov.ge/document/view/6791218?publication=0</a> - დანართი N1). სპეციალური ელექტრონული სისტემის საშუალებით შემდეგ მისამართზე: <a href="https://www.labourmigration.moh.gov.ge" target="_blank" rel="noopener external">www.labourmigration.moh.gov.ge</a><a href="https://l.facebook.com/l.php?u=http%3A%2F%2Fwww.labourmigration.moh.gov.ge%2F%3Ffbclid%3DIwZXh0bgNhZW0CMTAAYnJpZBEwQnYza2c5RFVjU092aVU3dXNydGMGYXBwX2lkEDIyMjAzOTE3ODgyMDA4OTIAAR5TWohas4vgCWdTthqt0IEzz_SGi9LN3DaGFQ83ikauiUnKhctbsQQjT8mijA_aem_xr8IWGxmF5KUDyXu9Fvzuw&amp;h=AT6UZ7ES_rmpO81GM6eM6kHAnaD5MjQHrs8_RP019_VNNcwH6k91nXkhV4edD8OxQHfwiw87D7dBGN03WRNKBX8uHzSD33oN-wdxiL6e_Xb8s-fP_1o6HGl1-5sLIEnHA-fxDfycqbmyguOr&amp;__tn__=-UK-R&amp;c%5B0%5D=AT4xm6bV0if6ha4sRPFOn_3CEJS7TdumAC-LgwyfwzdBWR6qkErrmNjNoVKhRt2YsqT8OEHN2avSWeG4QMDuZVxFx1n19gp1JZJRaQfK-M9N8Bj9VXai2NRgovC6_krNsv4d7ENVTRSUQZYMMbv4PkCMbOuqrJCIMnfaKo2lefULWFBkSs09uuxPAgaOQlM" rel="nofollow noopener noreferrer external" role="link" target="_blank">.</a> </div> <div></div> <div></div> <div></div> <div> <div></div> <div><b>ზემოთხსენებული „ა“ – „გ“ ქვეპუნქტებით გათვალისწინებული პროცედურა არ ვრცელდება:</b></div> <div></div> <div></div> <div>1) საქართველოს საგადასახადო კოდექსის 23-ე მუხლით გათვალისწინებულ საერთაშორისო კომპანიის სტატუსის მქონე კომპანიაზე, ასევე „ინოვაციების შესახებ“ საქართველოს კანონის 151 მუხლით გათვალისწინებულ ინოვაციური სტარტაპის სტატუსის მქონე კომპანიაზე;</div> <div></div> <div></div> <div>2) სსიპ – განათლების ხარისხის განვითარების ეროვნული ცენტრის უმაღლესი საგანმანათლებლო დაწესებულების ავტორიზაციის და საგანმანათლებლო პროგრამების აკრედიტაციის ექსპერტთა კორპუსის წევრ საერთაშორისო ექსპერტებზე;</div> <div></div> <div></div> <div>3) ისეთ შემთხვევებზე, როდესაც დამსაქმებლის მიერ განთავსებული მოთხოვნა ერთდროულად მოიცავს ქვემოთ ჩამოთვლილ პირობებს:</div> <div>ა) ვაკანტური სამუშაო პოზიციისთვის გათვალისწინებული ყოველთვიური შრომის ანაზღაურება აღემატება 15 000 ლარს (დარიცხული თანხა);</div> <div>ბ) ვაკანტური სამუშაო პოზიციისთვის დამსაქმებლის მიერ მოთხოვნილია უმაღლესი განათლება იმ სპეციალობით, რომელიც დაკავშირებულია შესასრულებელ სამუშაოსთან და ობიექტურად მოითხოვება ამ სამუშაოს კვალიფიციურად შესასრულებლად.</div> <div></div> <div></div> <div>ასევე გასათვალისწინებელია, რომ თუ ზემოთხსენებული გამონაკლისებით გათვალისწინებული მოთხოვნის წამოყენებისას არ იკვეთება სამუშაოს კონკრეტული უცხოელის მიერ პირადად შესრულების მნიშვნელობა და აუცილებლობა, სააგენტო უფლებამოსილია ადგილობრივ შრომის ბაზარზე არსებული მოთხოვნებისა და საჭიროებების, აგრეთვე, საამისოდ მნიშვნელოვანი სხვა გარემოებების (შესასრულებელი სამუშაოს სპეციფიკა, სამუშაოს შესასრულებლად ინდივიდუალური მახასიათებლების საჭიროება, შემსრულებლის რეპუტაცია, სახელმწიფო ან საზოგადოებრივი ინტერესი ან/და სხვა ფაქტორები) გათვალისწინებით, აღნიშნულ სამუშაო პოზიციაზე გაავრცელოს „ა“ – „გ“ ქვეპუნქტებით გათვალისწინებული პროცედურა. ასეთ შემთხვევაში, სააგენტო ვალდებულია წინასწარ შეათანხმოს საკითხი საქართველოს ეკონომიკისა და მდგრადი განვითარების სამინისტროსთან, ხოლო საჭიროებისამებრ დამატებით სხვა შესაბამის სახელმწიფო დაწესებულებასთან. აღნიშნული საკითხის შეთანხმების თაობაზე ეცნობება განმცხადებელს და შეთანხმების მოპოვებამდე ამ დადგენილებით განსაზღვრული ვადების დინება ჩერდება.</div> <div></div> <div></div> <div>სააგენტო უფლებამოსილია შრომითი საქმიანობის უფლების მოპოვებისთვის გაკეთებული განაცხადის განხილვის პროცესში ადგილობრივ დამსაქმებელს მოსთხოვოს დამატებითი ინფორმაციის წარდგენა ან/და ამ პროცესში გამოვლენილი უზუსტობის აღმოფხვრა არაუმეტეს 10 კალენდარული დღის ვადაში, რომლის წარმოუდგენლობის ან/და არ აღმოფხვრის შემთხვევაში სააგენტო შრომითი საქმიანობის უფლების გაცემაზე იღებს უარყოფით გადაწყვეტილებას და ამის შესახებ დამსაქმებელს აცნობებს ელექტრონული ფორმით.</div> <div></div> <div></div> <div> <div><b>როგორია თვითდასაქმებული უცხოელის მიერ შრომითი საქმიანობის უფლების მოპოვების პროცედურა?</b></div> <div></div> <div><b>თვითდასაქმებული უცხოელი:</b></div> <div>ა) ელექტრონულად მიმართავს სააგენტოს (დანართი №2) <a href="https://matsne.gov.ge/document/view/6791218?publication=0&amp;fbclid=IwZXh0bgNhZW0CMTAAYnJpZBEwQnYza2c5RFVjU092aVU3dXNydGMGYXBwX2lkEDIyMjAzOTE3ODgyMDA4OTIAAR6bO9TlRYtN6I3msLDm71w675AKqvT3NFnZyNUODUOIsYml4hRggr-K_SEgow_aem_7lAlHnRIVkrXsOls6rMkAw" rel="nofollow noopener noreferrer external" role="link" target="_blank">https://matsne.gov.ge/document/view/6791218?publication=0</a>;</div> <div>ბ) წარადგენს დოკუმენტაციას;</div> <div>გ) გადის სავალდებულო ვიდეოგასაუბრებას და ადასტურებს განაცხადს.</div> <div>სააგენტოს შეუძლია მოითხოვოს დამატებითი ინფორმაცია (10 კალენდარული დღე). ხარვეზის არაღმოფხვრის შემთხვევაში მიიღება უარი.</div> <div></div> <div></div> <div></div> <div> <div><b>რა ვადებში გასცემს სააგენტო შრომითი საქმიანობის უფლებას?</b></div> <div>სრულყოფილი განაცხადის მიღებიდან:</div> <div>ა) სტანდარტული წესით - არაუმეტეს 30 კალენდარული დღისა;</div> <div>ბ) დაჩქარებული წესით - არაუგვიანეს 10 სამუშაო დღისა.</div> <div></div> <div><b>შესაძლო გადაწყვეტილება:</b></div> <div>ა) გაცემის შესახებ;</div> <div>ბ) უარის შესახებ.</div> <div>უარის ან ვადამდე შეწყვეტის შემთხვევაში ხელახალი განაცხადი შესაძლებელია მინიმუმ 1 თვის შემდეგ.</div> <div></div> <div></div> <div></div> <div> <div> <div><b>რა არის უარის თქმის საფუძვლები?</b></div> <div>ა) არასრული ინფორმაცია/დოკუმენტაცია (10 დღეში არ აღმოიფხვრა);</div> <div>ბ) ვადის დარღვევით წარდგენილი გაგრძელების განაცხადი;</div> <div>გ) შრომის ბაზრის მოთხოვნებთან შეუსაბამობა ან კვოტის ამოწურვა;</div> <div>დ) გაძევების პროცესის დაწყება ან მიღებული გადაწყვეტილება.</div> </div> <div> <div></div> <div></div> <div></div> <div><b>შესაძლებელია თუ არა უარის გასაჩივრება?</b></div> <div>დიახ, სასამართლოში - გადაწყვეტილების გაცნობიდან 1 თვის ვადაში.</div> <div>გასაჩივრება:</div> <div>ა) არ ანიჭებს მუშაობის უფლებას;</div> <div>ბ) არ აჩერებს ქვეყნიდან გასვლის ვალდებულებას;</div> <div>გ) არ აფერხებს გაძევების პროცესს ან მის აღსრულებას.</div> <div></div> <div></div> <div></div> </div> <div> <div><b> შესაძლებელია თუ არა ხელახალი განაცხადის წარდგენა?</b></div> <div>დიახ. უარის ან ვადამდე შეწყვეტის შემთხვევაში განცხადება შეიძლება ხელახლა წარედგინოს მინიმუმ 1 თვის შემდეგ.</div> <div></div> <div></div> <div></div> <div> <div> <div><b>როდის შედის ძალაში შრომითი საქმიანობის უფლება და რა ვადით გაიცემა?</b></div> </div> <div> <div><b>შრომით იმიგრანტზე/თვითდასაქმებულ უცხოელზე</b> (გარდა ინფორმაციული ტექნოლოგიების (IT) სფეროში დასაქმებული/თვითდასაქმებული უცხოელისა) პირველ ჯერზე გაცემული შრომითი საქმიანობის უფლება ძალაში შედის ამ უცხოელის მიერ D1 კატეგორიის საიმიგრაციო ვიზის ან შრომითი ბინადრობის ნებართვის მიღების დღიდან (გარდა იმ შემთხვევებისა, როდესაც ეს უცხოელი უკვე ფლობს საქართველოს კანონმდებლობით განსაზღვრულ რომელიმე კატეგორიის ბინადრობის ნებართვას) და მისი მოქმედების ვადა განისაზღვრება ამ უფლების ძალაში შესვლის თარიღიდან <b>6 თვიდან 1 წლამდე ვადით.</b></div> <div></div> <div></div> <div><b>შრომით იმიგრანტზე/თვითდასაქმებულ უცხოელზე</b>, რომელიც შრომითი საქმიანობის უფლების მოპოვების მიზნით განაცხადის გაკეთების მომენტში უკვე ფლობს საქართველოს კანონმდებლობით განსაზღვრულ რომელიმე კატეგორიის ბინადრობის ნებართვას, პირველ ჯერზე გაცემული შრომითი საქმიანობის უფლება ძალაში შედის სააგენტოს მიერ შრომითი საქმიანობის უფლების გაცემის დღიდან და მისი მოქმედების ვადა განისაზღვრება ამ უფლების ძალაში შესვლის თარიღიდან <b>6 თვიდან 1 წლამდე ვადით.</b></div> <div></div> <div></div> <div><b>ინფორმაციული ტექნოლოგიების (IT) სფეროში დასაქმებულ/ თვითდასაქმებულ უცხოელზე</b> (გარდა იმ შემთხვევებისა, როდესაც ეს უცხოელი უკვე ფლობს საქართველოს კანონმდებლობით განსაზღვრულ რომელიმე კატეგორიის ბინადრობის ნებართვას) პირველ ჯერზე გაცემული შრომითი საქმიანობის უფლება ძალაში შედის ამ უცხოელის მიერ D1 კატეგორიის საიმიგრაციო ვიზის ან ინფორმაციული ტექნოლოგიების (IT) სფეროში დასაქმებული პირის ბინადრობის ნებართვის მიღების დღიდან და მოქმედებს ამ უფლების ძალაში შესვლის თარიღიდან <b>არაუმეტეს 3 წლის ვადით.</b></div> <div></div> <div></div> <div><b>ინფორმაციული ტექნოლოგიების (IT) სფეროში დასაქმებულ/ თვითდასაქმებულ უცხოელზე</b>, რომელიც შრომითი საქმიანობის უფლების მოპოვების მიზნით განაცხადის გაკეთების მომენტში უკვე ფლობს საქართველოს კანონმდებლობით განსაზღვრულ რომელიმე კატეგორიის ბინადრობის ნებართვას, პირველ ჯერზე გაცემული შრომითი საქმიანობის უფლება ძალაში შედის სააგენტოს მიერ შრომითი საქმიანობის უფლების გაცემის დღიდან და მოქმედებს ამ უფლების ძალაში შესვლის თარიღიდან <b>არაუმეტეს 3 წლის ვადით.</b></div> <div></div> <div></div> <div></div> <div></div> <div> <div><b>შესაძლებელია თუ არა შრომითი საქმიანობის უფლების ვადის გაგრძელება?</b></div> <div>დიახ.</div> <div>ა) დამსაქმებელი/თვითდასაქმებული ვალდებულია განცხადებით მიმართოს სააგენტოს სპეციალური ელექტრონული სისტემის (<a href="https://l.facebook.com/l.php?u=http%3A%2F%2Flabourmigration.moh.gov.ge%2F%3Ffbclid%3DIwZXh0bgNhZW0CMTAAYnJpZBEwQnYza2c5RFVjU092aVU3dXNydGMGYXBwX2lkEDIyMjAzOTE3ODgyMDA4OTIAAR5ca2dc3bjx47QDYiows1hj0_Rz28waq2TEwWzrzzehhMgrb1h3pzkC4MBkIw_aem_blYCmMNLLQ2gZ1uh70LWBg&amp;h=AT5HaapnyVpFaCRWyyMmuxI17FKzkjJ5Ae89rsGp5EPqymRnN6hS_Sb28H8N4FutD_QuQfum8fQuF9Rc6ZPp3-9rDYRBokSJSdK6EABvcq_up6D6s4Cmj2RLrQkuTGXO8-2R9QX4F728usQZ&amp;__tn__=-UK-R&amp;c%5B0%5D=AT4xm6bV0if6ha4sRPFOn_3CEJS7TdumAC-LgwyfwzdBWR6qkErrmNjNoVKhRt2YsqT8OEHN2avSWeG4QMDuZVxFx1n19gp1JZJRaQfK-M9N8Bj9VXai2NRgovC6_krNsv4d7ENVTRSUQZYMMbv4PkCMbOuqrJCIMnfaKo2lefULWFBkSs09uuxPAgaOQlM" rel="nofollow noopener noreferrer external" role="link" target="_blank">labourmigration.moh.gov.ge</a>) საშუალებით ვადის ამოწურვამდე არანაკლებ 30 კალენდარული დღით ადრე და განაახლოს წარდგენილი ინფორმაცია.</div> <div>ბ) სააგენტო გადაწყვეტილებას აცნობებს არაუგვიანეს 30 კალენდარული დღისა.</div> <div>ვადები:</div> <div>გ) პირველი 5 წლის განმავლობაში - ყოველ ჯერზე არაუმეტეს 1 წლით;</div> <div>დ) 5 წლის უწყვეტი გაგრძელების შემდეგ - ყოველ ჯერზე 1-დან 5 წლამდე;</div> <div>ე) IT სფეროში დასაქმებული/თვითდასაქმებული უცხოელი - ყოველ ჯერზე არაუმეტეს 3 წლით.</div> <div></div> <div></div> <div></div> <div></div> <div> <div> <div><b>შესაძლებელია შრომითი საქმიანობის უფლების ვადაზე ადრე შეწყვეტა?</b></div> </div> <div> <div></div> <div>ა) ადგილობრივ დამსაქმებელსა და შრომით იმიგრანტს შორის გაფორმებული შრომითი ხელშეკრულების მოქმედების ვადის ამოწურვა ან ხელშეკრულების ვადაზე ადრე შეწყვეტა;</div> <div></div> <div>ბ) თუ მონიტორინგის შედეგად დადგინდა, რომ შრომითი იმიგრანტი/თვითდასაქმებული უცხოელი ფაქტობრივად არ მუშაობს/არ საქმიანობს იმ პოზიციაზე/სფეროში, რაზეც გაცემულია შრომითი საქმიანობის უფლება და სააგენტო ამის შესახებ არ იყო ინფორმირებული;</div> <div></div> <div>გ) თუ მონიტორინგის შედეგად დადგინდა, რომ შრომითი იმიგრანტი/თვითდასაქმებული უცხოელი ფაქტობრივად მუშაობს/საქმიანობს სააგენტოს მიერ გაცემული უფლებით განსხვავებულ პოზიციაზე/სფეროში ან განსხვავებული პირობებით და სააგენტო ამის შესახებ არ იყო ინფორმირებული;</div> <div></div> <div>დ) შრომითი იმიგრანტისთვის/თვითდასაქმებული უცხოელისთვის საქართველოში D1 კატეგორიის ვიზის მოქმედების ვადის გასვლა ან შეწყვეტა, გარდა იმ შემთხვევისა, თუ მას D1 კატეგორიის ვიზის მოქმედების ვადის გასვლის ან შეწყვეტის მომენტში ბინადრობის ნებართვა არ ექნება მოპოვებული;</div> <div></div> <div>ე) შრომითი იმიგრანტისთვის/თვითდასაქმებული უცხოელისთვის საქართველოში ბინადრობის ნებართვის მოქმედების ვადის გასვლა ან შეწყვეტა;</div> <div></div> <div>ვ) შრომითი იმიგრანტის/თვითდასაქმებული უცხოელის მიერ D1 კატეგორიის საიმიგრაციო ვიზის ან/და შრომითი ბინადრობის ნებართვის ან ინფორმაციული ტექნოლოგიების (IT) სფეროში დასაქმებული პირის ბინადრობის ნებართვის მოსაპოვებლად დადგენილ ვადაში განცხადების წარუდგენლობა;</div> <div></div> <div>ზ) შრომითი საქმიანობის უფლების მქონე შრომით იმიგრანტზე/თვითდასაქმებულ უცხოელზე D1 კატეგორიის საიმიგრაციო ვიზის, შრომითი ბინადრობის ნებართვის, ინფორმაციული ტექნოლოგიების (IT) სფეროში დასაქმებული პირის ბინადრობის ნებართვის გაცემაზე უფლებამოსილი ორგანოს მიერ მიღებული უარყოფითი გადაწყვეტილება;</div> <div></div> <div>თ) შრომითი იმიგრანტის/თვითდასაქმებული უცხოელის საქართველოდან გაძევების შესახებ მიღებული გადაწყვეტილება;</div> <div></div> <div>ი) თვითდასაქმებული უცხოელის მიერ საქართველოს საზღვრების უწყვეტად 6 თვეზე მეტი პერიოდით დატოვება.სააგენტო, შრომითი საქმიანობის უფლების ვადაზე ადრე შეწყვეტის თაობაზე, ელექტრონული ფორმით ინფორმაციას უგზავნის ადგილობრივ დამსაქმებელს და შრომით იმიგრანტს/თვითდასაქმებულ უცხოელს არაუგვიანეს 5 სამუშაო დღისა.</div> <div>შრომითი იმიგრანტზე გაცემული შრომითი საქმიანობის უფლების ვადაზე ადრე შეწყვეტის თაობაზე ინფორმაციის მიღებიდან არაუგვიანეს 5 კალენდარული დღისა, ადგილობრივი დამსაქმებელი ვალდებულია შეწყვიტოს აღნიშნულ შრომით იმიგრანტთან გაფორმებული შრომითი ხელშეკრულება და სააგენტოს, შრომითი მიგრაციის სპეციალური ელექტრონული სისტემის <a href="http://www.labourmigration.moh.gov.ge/?fbclid=IwZXh0bgNhZW0CMTAAYnJpZBEwQnYza2c5RFVjU092aVU3dXNydGMGYXBwX2lkEDIyMjAzOTE3ODgyMDA4OTIAAR69ibhV9hHcop20IsJNzoaH14Izlmj7sfI0Q2yYPEynKxoe1zofwZyHyo6IEQ_aem_w34g4llExitflyvpV_2VFg" rel="nofollow noopener noreferrer external" role="link" target="_blank">www.labourmigration.moh.gov.ge</a> საშუალებით წარუდგინოს შესაბამისი ინფორმაცია და დოკუმენტაცია.</div> <div></div> <div></div> <div></div> <div></div> <div> <div> <div><b>ვალდებულია თუ არა დამსაქმებელი შრომით იმიგრანტთან გაფორმებული შრომითი ხელშეკრულების ვადაზე ადრე შეწყვეტის ან ცვლილების შემთხვევაში, სააგენტოს მიაწოდოს შესაბამისი ინფორმაცია?</b></div> </div> <div> <div>დიახ.</div> <div></div> <div>ხელშეკრულების ვადამდე შეწყვეტის, ცვლილების ან ვადის გაგრძელების შემთხვევაში ინფორმაცია სააგენტოს უნდა წარედგინოს 5 კალენდარული დღეში ელექტრონული სისტემის <a href="https://labourmigration.moh.gov.ge/?fbclid=IwZXh0bgNhZW0CMTAAYnJpZBEwQnYza2c5RFVjU092aVU3dXNydGMGYXBwX2lkEDIyMjAzOTE3ODgyMDA4OTIAAR5yKI0HFFCbe93i_6gC0zeP6370kGfSz_F4-mBq0-eCWZ_AYVSZTE0jFH9q4Q_aem_4XFAWmH6yakV-Skf6mtTww" rel="nofollow noopener noreferrer external" role="link" target="_blank">https://labourmigration.moh.gov.ge/</a> საშუალებით.</div> <div>სანქცია:</div> <div>ა) 1 000 ლარი;</div> <div>ბ) განმეორებით – 2 000 ლარი.</div> <div></div> <div></div> <div></div> <div></div> <div> <div> <div><b>რა ღირს შრომითი საქმიანობის უფლება და ვინ იხდის საფასურს?</b></div> <div>საფასური:</div> <div>ა) 30 კალენდარულ დღეში გაცემის შემთხვევაში - 200 ლარი;</div> <div>ბ) 10 სამუშაო დღეში (დაჩქარებული) - 400 ლარი;</div> <div>გ) ვადის გაგრძელება (30 დღემდე) - 200 ლარი.</div> <div></div> <div></div> <div></div> <div><b>ვინ იხდის:</b></div> <div>ა) შრომითი იმიგრანტისთვის - ადგილობრივი დამსაქმებელი;</div> <div>ბ) თვითდასაქმებულისთვის - თავად თვითდასაქმებული.</div> <div>გადახდა ხდება უნაღდო ანგარიშსწორებით ელექტრონული სისტემის საშუალებით.</div> </div> <div> <div></div> <div></div> <div></div> <div></div> <div><b>რა პროცედურებია სავალდებულო უფლების მიღების შემდეგ?</b></div> <div>შრომითი იმიგრანტი:</div> <div>ა) თუ საქართველოში არ იმყოფება - 30 კალენდარულ დღეში მიმართავს საგარეო საქმეთა სამინისტროს D1 ვიზისთვის;</div> <div>ბ) თუ საქართველოში იმყოფება - 10 კალენდარულ დღეში მიმართავს სახელმწიფო სერვისების განვითარების სააგენტოს შრომითი ან IT ბინადრობის ნებართვისთვის.</div> <div></div> <div></div> <div></div> <div><b>გამონაკლისი:</b></div> <div>ა) უკვე მოქმედი ბინადრობის ნებართვის მქონე პირი;</div> <div>ბ) სრულად დისტანციური საქმიანობა, რომელიც საქართველოში შემოსვლას არ საჭიროებს.</div> </div> <div> <div> </div> <div></div> <div></div> <div><b>რომელი უწყებები ახორციელებენ მონიტორინგსა და კონტროლს?</b></div> <div>ა) სსიპ დასაქმების ხელშეწყობის სახელმწიფო სააგენტო - ახორციელებს მონიტორინგს შრომითი საქმიანობის უფლების პირობების დაცვის მიზნით.</div> <div>ა) დარღვევის შემთხვევაში ინფორმაცია ეგზავნება შრომის ინსპექციის სამსახურს, რომელიც აკისრებს ადმინისტრაციულ პასუხისმგებლობას (კანონის შესაბამისი მუხლების საფუძველზე).</div> <div>ბ) კანონიერი საფუძვლის გარეშე ყოფნის გამოვლენისას ინფორმაცია ეგზავნება შინაგან საქმეთა სამინისტროს.</div> <div>გ) შსს უფლებამოსილია განახორციელოს კონტროლი და დააკისროს პასუხისმგებლობა კანონით გათვალისწინებულ შემთხვევებში.</div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> <div></div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div>]]></content:encoded>
</item><item>
<title>საქართველოს კანონი „შრომითი მიგრაციის შესახებ“ -  2026 წლის ცვლილებები</title>
<link>https://iuristi.com/advokati/2820-საქართველოს-კანონი-„შრომითი-მიგრაციის-შესახებ“-2026-წლის-ცვლილებები.html</link>
<pdalink>https://iuristi.com/advokati/2820-საქართველოს-კანონი-„შრომითი-მიგრაციის-შესახებ“-2026-წლის-ცვლილებები.html</pdalink>
<guid>https://iuristi.com/advokati/2820-საქართველოს-კანონი-„შრომითი-მიგრაციის-შესახებ“-2026-წლის-ცვლილებები.html</guid>
<pubDate>Tue, 24 Feb 2026 17:29:28 +0400</pubDate>
<category>native-yes</category>

<content:encoded><![CDATA[<p>საქართველოში უცხოელთა დასაქმების რეგულაციები მნიშვნელოვნად იცვლება.<br><strong>2026 წლის 1 მარტიდან</strong> ამოქმედდა ახალი წესები, რომლებიც სავალდებულოს ხდის შრომითი საქმიანობის უფლებას და ამკაცრებს ადმინისტრაციულ კონტროლს.</p> <p>თუ თქვენ ეძებთ:</p> <ul> <li> <p>საქართველოს კანონს შრომითი მიგრაციის შესახებ</p> </li> <li> <p>უცხოელის დასაქმების წესებს</p> </li> <li> <p>შრომითი საქმიანობის უფლებასთან დაკავშირებულ ინფორმაციას</p> </li> <li> <p>2026 წლის ცვლილებებს</p> </li> </ul> <p>ეს სტატია წარმოადგენს სრულ, პრაქტიკულ და იურიდიულ გზამკვლევს.</p> <p><br></p> <p><b>რას არეგულირებს საქართველოს კანონი შრომითი მიგრაციის შესახებ? </b>საქართველოს კანონი „შრომითი მიგრაციის შესახებ“ განსაზღვრავს:</p> <p>✔ საქართველოს მოქალაქეთა საზღვარგარეთ დასაქმების წესს (შრომითი ემიგრაცია)<br>✔ უცხოელთა საქართველოში დასაქმების პირობებს (შრომითი იმიგრაცია)<br>✔ დამსაქმებელთა ვალდებულებებს<br>✔ საშუამავლო კომპანიების რეგულირებას<br>✔ ადმინისტრაციულ პასუხისმგებლობას<br>✔ სახელმწიფო კონტროლის მექანიზმებს</p> <p>კანონი წარმოადგენს ძირითად სამართლებრივ ჩარჩოს, რომელიც არეგულირებს საქართველოში უცხოელთა შრომით საქმიანობას.</p> <p><br></p> <p><b>2026 წლის 1 მარტიდან რა შეიცვალა?</b></p> <p>ყველაზე მნიშვნელოვანი სიახლეა <strong>შრომითი საქმიანობის უფლების სავალდებულო გახდომა</strong>.</p> <p>2026 წლიდან უცხოელს, რომელიც საქართველოში ახორციელებს ანაზღაურებად საქმიანობას, სჭირდება:</p> <p>✅ შრომითი საქმიანობის უფლება<br>✅ D1 კატეგორიის საიმიგრაციო ვიზა ან შრომითი ბინადრობის ნებართვა<br>✅ კანონით განსაზღვრული რეგისტრაცია</p> <p>ეს ნიშნავს, რომ მხოლოდ შრომითი ხელშეკრულება აღარ არის საკმარისი.</p> <p><br></p> <p><b>რა უნდა იცოდეს დამსაქმებელმა?</b> თუ კომპანია ასაქმებს უცხოელს, იგი ვალდებულია:</p> <ul> <li> <p>გააფორმოს შრომითი ხელშეკრულება კანონით განსაზღვრული პირობებით</p> </li> <li> <p>უზრუნველყოს შრომითი საქმიანობის უფლების მიღების პროცედურა</p> </li> <li> <p>დაარეგისტრიროს უცხოელი შესაბამის სისტემაში</p> </li> <li> <p>აცნობოს სახელმწიფო ორგანოს ხელშეკრულების შეწყვეტის შესახებ</p> </li> </ul> <p>დარღვევა იწვევს ფინანსურ სანქციებს.</p> <p><br></p> <p><br></p> <p><b> რა ჯარიმებია გათვალისწინებული? </b>2026 წლის რეგულაციები ითვალისწინებს:</p> <ul> <li> <p>2 000 ლარიან ჯარიმას შრომითი საქმიანობის უფლების გარეშე მუშაობისთვის</p> </li> <li> <p>ჯარიმას როგორც დამსაქმებლისთვის, ასევე უცხოელისთვის</p> </li> <li> <p>განმეორებითი დარღვევის შემთხვევაში – ორმაგ და სამმაგ სანქციებს</p> </li> <li> <p>რეგისტრაციის შეწყვეტასა და შესაძლო გაძევების პროცედურას</p> </li> </ul> <p>ბიზნესისთვის ეს წარმოადგენს რეალურ სამართლებრივ რისკს.</p> <p><br></p> <p><b>ვის ეხება ეს კანონი?</b> კანონი ეხება:</p> <ul> <li> <p>საქართველოში დასაქმებულ უცხოელებს</p> </li> <li> <p>თვითდასაქმებულ უცხოელებს</p> </li> <li> <p>ქართულ კომპანიებს</p> </li> <li> <p>ინდივიდუალურ მეწარმეებს</p> </li> <li> <p>საერთაშორისო ორგანიზაციებს</p> </li> <li> <p>HR მენეჯერებს და იურისტებს</p> </li> </ul> <p><br></p> <p><b>რატომ არის ეს კანონი მნიშვნელოვანი?</b> 2026 წლის ცვლილებებმა:</p> <ul> <li> <p>გააძლიერა შრომის ბაზრის სახელმწიფო კონტროლი</p> </li> <li> <p>დააწესა ახალი ადმინისტრაციული მექანიზმები</p> </li> <li> <p>გაზარდა ბიზნესის პასუხისმგებლობა</p> </li> <li> <p>შექმნა ახალი სამართლებრივი სტანდარტი უცხოელთა დასაქმებისთვის</p> </li> </ul> <p>ნებისმიერი კომპანია, რომელიც თანამშრომლობს უცხოელთან, ვალდებულია გაითვალისწინოს ახალი რეგულაციები.</p> <p><br></p> <p>საქართველოს კანონი „შრომითი მიგრაციის შესახებ“ სრული ტექსტით, მოქმედი რედაქციით და ყველა ცვლილებით ხელმისაწვდომია ჩვენს ბმულზე: <a href="https://shorturl.at/Maps0" rel="external noopener">https://shorturl.at/Maps0</a></p> <p><br></p> <p><b>თუ თქვენ ხართ:</b></p> <ul> <li> <p>უცხოელი დასაქმებული</p> </li> <li> <p>ბიზნესის მფლობელი</p> </li> <li> <p>HR მენეჯერი</p> </li> <li> <p>იურისტი</p> </li> <li> <p>ან გეგმავთ უცხოელის დასაქმებას საქართველოში</p> </li> </ul> <p>აუცილებელია 2026 წლის 1 მარტიდან ამოქმედებული რეგულაციების გათვალისწინება.</p>]]></content:encoded>
</item><item>
<title>Foreign Nationals Prohibited from Working as Couriers and Taxi Drivers in Georgia - Government Establishes Zero Quota</title>
<link>https://iuristi.com/best-imigration-lawyer-in-georgia/2819-georgia-zero-quota-foreign-couriers-taxi-drivers-2026-labor-migration-reform.html</link>
<pdalink>https://iuristi.com/best-imigration-lawyer-in-georgia/2819-georgia-zero-quota-foreign-couriers-taxi-drivers-2026-labor-migration-reform.html</pdalink>
<guid>https://iuristi.com/best-imigration-lawyer-in-georgia/2819-georgia-zero-quota-foreign-couriers-taxi-drivers-2026-labor-migration-reform.html</guid>
<pubDate>Tue, 24 Feb 2026 16:56:46 +0400</pubDate>
<category>native-yes</category>

<content:encoded><![CDATA[<p><br></p> <p><b>Overview of the New Regulatory Framework</b></p> <p>The Government of Georgia has introduced substantial amendments to the legal framework governing the employment of foreign nationals within its jurisdiction. Pursuant to a recently enacted governmental decree regulating the issuance of work authorization to labor immigrants and self-employed foreign citizens, specific sectors have now been subjected to a <strong>zero-quota regime</strong>.</p> <p>This regulatory measure effectively prohibits foreign nationals who do not hold permanent residence status in Georgia from engaging in certain categories of economic activity.</p> <p><br></p> <p><br></p> <p><b>Mandatory Work Authorization Requirement</b></p> <p>Under the new regulatory scheme, any foreign national lacking permanent residency who intends to carry out professional or entrepreneurial activity in Georgia is required to obtain a formal <strong>Work Authorization Permit</strong>.</p> <p>The authority responsible for reviewing and issuing such permits is the <strong>State Employment Promotion Agency</strong>.</p> <p>However, the Government has simultaneously implemented a quota allocation mechanism across designated occupational sectors. Where the quota is set at zero, the competent administrative authority is legally bound to refuse the issuance of work authorization.</p> <p><br></p> <p><b>Professions Subject to Zero Quota</b></p> <p>According to the annex accompanying the governmental decree, the following sectors are subject to a zero quota allocation:</p> <ul> <li> <p>Courier services</p> </li> <li> <p>Passenger transportation services (including taxi operations and similar transport activities)</p> </li> <li> <p>Tour guide services</p> </li> </ul> <p>A zero quota signifies that no work authorization permits may be granted in these occupational categories to foreign nationals without permanent residence status.</p> <p>In practical legal terms, this constitutes a complete administrative prohibition of employment within the aforementioned sectors for the affected category of foreign citizens.</p> <p><br></p> <p><b>Legal Consequences of the Zero-Quota Mechanism</b></p> <p>The governing regulation expressly stipulates that the Agency shall deny an application where the relevant occupational category falls within a quota-restricted list and the allocated limit has been exhausted or established as zero.</p> <p>Given that the quota for couriers, taxi drivers, and tour guides has been fixed at zero, the issuance of work authorization in these fields is legally impossible.</p> <p>Only foreign nationals holding permanent residence status may continue to lawfully engage in such activities.</p> <p><br></p> <p><b>Exception for Highly Qualified Specialists</b></p> <p>The regulatory framework provides a narrowly tailored exemption for highly qualified professionals. Specifically, simplified access to work authorization may be available where:</p> <ul> <li> <p>The gross monthly remuneration exceeds GEL 15,000; and</p> </li> <li> <p>The position requires higher education qualifications.</p> </li> </ul> <p>However, due to the intrinsic nature and remuneration structure of courier, taxi driving, and tour guiding services, these occupations do not realistically fall within the scope of the highly qualified specialist exemption.</p> <p>Accordingly, no alternative lawful pathway remains available for foreign nationals seeking employment in these sectors.</p> <p><br></p> <p><b>Transitional Provisions</b></p> <p>Recognizing that certain foreign nationals are currently engaged in the affected professions, the Government has introduced transitional measures:</p> <ul> <li> <p><strong>Self-employed individuals (couriers and drivers):</strong> Enforcement mechanisms shall become applicable as of May 1, 2026.</p> </li> <li> <p><strong>Registered labor immigrants already listed in the official database:</strong> A compliance period has been granted until January 1, 2027, for the regularization of their legal status.</p> </li> </ul> <p>Following the expiration of these transitional deadlines, non-compliance may trigger administrative sanctions under applicable legislation.</p> <p><br></p> <p><b>Quotas in Other Sectors and Applicable Fees</b></p> <p>While certain sectors have been closed under the zero-quota model, others remain subject to limited quota allocations. For example, mountain guides are subject to a capped allocation of 200 permits.</p> <p>In such cases, the issuance of work authorization is subject to administrative fees:</p> <ul> <li> <p>Standard review (30 calendar days): GEL 200</p> </li> <li> <p>Expedited review (10 working days): GEL 400</p> </li> </ul> <p><br></p> <p><b>Exemptions from Vacancy Publication Requirements</b></p> <p>The decree further exempts certain categories of employers from the obligation to publicly advertise vacancies prior to employing foreign nationals. These exemptions apply to:</p> <ul> <li> <p>International companies and innovative startups;</p> </li> <li> <p>International experts engaged in the field of education;</p> </li> <li> <p>Highly remunerated positions (exceeding GEL 15,000 gross) requiring higher academic qualifications.</p> </li> </ul>]]></content:encoded>
</item><item>
<title>უცხოელებისთვის კურიერად და ტაქსის მძღოლად მუშაობა აიკრძალა / ნულოვანი კვოტა და ახალი შრომითი რეგულაციები საქართველოში</title>
<link>https://iuristi.com/best-imigration-lawyer-in-georgia/2818-უცხოელებისთვის-კურიერად-და-ტაქსის-მძღოლად-მუშაობა-აიკრძალა-ნულოვანი-კვოტა-და-ახალი-შრომითი-რეგულაციები-საქართველოში.html</link>
<pdalink>https://iuristi.com/best-imigration-lawyer-in-georgia/2818-უცხოელებისთვის-კურიერად-და-ტაქსის-მძღოლად-მუშაობა-აიკრძალა-ნულოვანი-კვოტა-და-ახალი-შრომითი-რეგულაციები-საქართველოში.html</pdalink>
<guid>https://iuristi.com/best-imigration-lawyer-in-georgia/2818-უცხოელებისთვის-კურიერად-და-ტაქსის-მძღოლად-მუშაობა-აიკრძალა-ნულოვანი-კვოტა-და-ახალი-შრომითი-რეგულაციები-საქართველოში.html</guid>
<pubDate>Tue, 24 Feb 2026 16:49:42 +0400</pubDate>
<category>native-yes</category>

<content:encoded><![CDATA[<p><br></p> <p><b>უცხოელებისთვის კურიერად და ტაქსის მძღოლად მუშაობა აიკრძალა, რას ნიშნავს ნულოვანი კვოტა?</b></p> <p>საქართველოს მთავრობის მიერ მიღებული ახალი დადგენილება არსებითად ცვლის უცხო ქვეყნის მოქალაქეთა შრომითი საქმიანობის რეგულირების წესს. დოკუმენტი, რომელიც არეგულირებს შრომითი იმიგრანტებისა და თვითდასაქმებული უცხოელების საქმიანობის უფლებას, აწესებს მკაცრ შეზღუდვებს კონკრეტულ სექტორებში.</p> <p>მთავარი სიახლე არის ე.წ. <strong>ნულოვანი კვოტის</strong> განსაზღვრა გარკვეულ პროფესიულ კატეგორიებზე, რაც პრაქტიკულად ნიშნავს ამ სფეროებში უცხოელთა დასაქმების სრულ აკრძალვას.</p> <p><br></p> <p><b>რა შეიცვალა ახალი რეგულაციით?</b></p> <p>ახალი წესის თანახმად, საქართველოში მუდმივი ბინადრობის არმქონე უცხო ქვეყნის მოქალაქეს, რომელიც გეგმავს საქმიანობას მომსახურების სფეროში, სავალდებულოა მიიღოს „შრომითი საქმიანობის უფლება“.</p> <p>ამ უფლების გაცემაზე უფლებამოსილია <strong>დასაქმების ხელშეწყობის სახელმწიფო სააგენტო</strong>.</p> <p>თუმცა, კანონქვემდებარე აქტით დამტკიცებული დანართის მიხედვით, რამდენიმე მიმართულებით სახელმწიფომ კვოტა ნულამდე შეამცირა.</p> <p><br></p> <p><br></p> <p><b>საქმიანობები, რომლებზეც დაწესდა ნულოვანი კვოტა</b></p> <p>ახალი რეგულაციის შესაბამისად, უცხოელებისთვის დაიხურა შემდეგი სფეროები:</p> <ul> <li> <p>საკურიერო მომსახურება – კვოტა 0</p> </li> <li> <p>მგზავრთა გადაყვანა (ტაქსი და მსგავსი ტრანსპორტი) – კვოტა 0</p> </li> <li> <p>გიდის მომსახურება – კვოტა 0</p> </li> </ul> <p>ნულოვანი კვოტა ნიშნავს, რომ ამ მიმართულებებზე <strong>შრომითი საქმიანობის უფლება არ გაიცემა</strong>, რადგან კანონით სააგენტო ვალდებულია უარი თქვას განაცხადის დაკმაყოფილებაზე, თუ შესაბამის პროფესიულ კატეგორიაში კვოტა ამოწურულია ან განსაზღვრულია ნულით.</p> <p>შესაბამისად, სამართლებრივად, აღნიშნულ სექტორებში უცხო ქვეყნის მოქალაქისთვის დასაქმება შეუძლებელი ხდება, გარდა იმ შემთხვევისა, თუ მას აქვს მუდმივი ბინადრობის უფლება.</p> <p><br></p> <p><br></p> <p><br></p> <p><b>არსებობს თუ არა გამონაკლისი?</b></p> <p>კანონი ითვალისწინებს სპეციალურ გამონაკლისს მაღალკვალიფიციური სპეციალისტებისთვის. კერძოდ, თუ:</p> <ul> <li> <p>ანაზღაურება აღემატება 15 000 ლარს (დარიცხული);</p> </li> <li> <p>პოზიცია მოითხოვს უმაღლეს განათლებას;</p> </li> </ul> <p>ასეთ შემთხვევაში შესაძლებელია შრომითი საქმიანობის უფლების გაცემის პროცედურის გამარტივება.</p> <p>თუმცა, კურიერის, ტაქსის მძღოლისა და გიდის საქმიანობა, თავისი შინაარსიდან გამომდინარე, პრაქტიკულად ვერ ექცევა აღნიშნულ კატეგორიაში. შედეგად, რეალურად, ამ პროფესიებისთვის ლეგალური დასაქმების ალტერნატიული გზა არ არსებობს.</p> <p><b>გარდამავალი პერიოდი , ვის რა ვადა აქვს?</b></p> <p>მთავრობამ გაითვალისწინა ის გარემოება, რომ გარკვეული უცხოელები უკვე საქმიანობენ აღნიშნულ სფეროებში და განსაზღვრა ეტაპობრივი ამოქმედების მექანიზმი.</p> <p><br></p> <p>📅 <strong>თვითდასაქმებულებისთვის (კურიერები, მძღოლები):</strong><br>აღსრულების მექანიზმი გავრცელდება 2026 წლის 1 მაისიდან.</p> <p><br></p> <p>📅 <strong>უკვე რეგისტრირებული შრომითი იმიგრანტებისთვის:</strong><br>სტატუსის შესაბამისობაში მოყვანის ვადა განისაზღვრა 2027 წლის 1 იანვრამდე.</p> <p>ეს ნიშნავს, რომ მითითებული თარიღების შემდეგ შესაბამისი რეგულაციის დარღვევა გამოიწვევს სამართლებრივ პასუხისმგებლობას.</p> <p><br></p> <p><b>რა ხდება სხვა სექტორებში?</b></p> <p>მიუხედავად ზემოაღნიშნული შეზღუდვებისა, რიგ საქმიანობებზე კვოტა კვლავ მოქმედებს. მაგალითად, სამთო გამყოლების შემთხვევაში განსაზღვრულია 200-კაციანი ლიმიტი.</p> <p>ამ სფეროებში შრომითი საქმიანობის უფლების მიღება ფასიანია:</p> <ul> <li> <p>სტანდარტული პროცედურა (30 კალენდარული დღე) – 200 ლარი;</p> </li> <li> <p>დაჩქარებული პროცედურა (10 სამუშაო დღე) – 400 ლარი.</p> </li> </ul> <p><br></p> <p><b>ვინ თავისუფლდება ვაკანსიის წინასწარი გამოქვეყნების ვალდებულებისგან?</b></p> <p>დადგენილება დამატებით განსაზღვრავს გამონაკლისებს, როდესაც დამსაქმებელი გათავისუფლებულია ვაკანსიის საჯაროდ გამოცხადების ვალდებულებისგან. ეს ეხება:</p> <ul> <li> <p>საერთაშორისო კომპანიებსა და ინოვაციურ სტარტაპებს;</p> </li> <li> <p>განათლების სფეროში მოწვეულ საერთაშორისო ექსპერტებს;</p> </li> <li> <p>მაღალანაზღაურებად პოზიციებს (15 000 ლარზე მეტი), რომლებიც მოითხოვს შესაბამის აკადემიურ კვალიფიკაციას.</p> </li> </ul>]]></content:encoded>
</item><item>
<title>Georgia Work Permit Reform 2026: Working Without Authorization Is Now Illegal</title>
<link>https://iuristi.com/advokati-lawyer/2817-georgia-work-permit-2026-foreign-workers-law.html</link>
<pdalink>https://iuristi.com/advokati-lawyer/2817-georgia-work-permit-2026-foreign-workers-law.html</pdalink>
<guid>https://iuristi.com/advokati-lawyer/2817-georgia-work-permit-2026-foreign-workers-law.html</guid>
<pubDate>Tue, 24 Feb 2026 16:08:18 +0400</pubDate>
<category>native-yes</category>

<content:encoded><![CDATA[<p>Georgia has long been recognized as one of the most open jurisdictions for foreign professionals, entrepreneurs, and digital nomads. Visa-free entry for citizens of numerous countries, simplified tax regimes, and the possibility to register as an Individual Entrepreneur within days created an exceptionally flexible legal environment. For years, foreign nationals could legally reside in Georgia and begin working without obtaining a separate work permit.</p> <p><br></p> <p>That framework has now fundamentally changed.</p> <p><br></p> <p><b>As of March 1, 2026,</b> most foreign nationals must obtain a government-issued Right to Labour Activity permit before engaging in employment, freelance work, or business activity in Georgia. Working without this authorization is illegal and subject to financial penalties and administrative consequences.</p> <p><br></p> <p><b>What Changed in 2026? </b></p> <p>The reform follows amendments to the Law on Labour Migration and the Law on the Legal Status of Foreigners. The procedural rules were finalized through Government Decree №70, which establishes the mechanisms, deadlines, exemptions, and enforcement procedures of the new system.</p> <p>Under the new legal regime, holding a valid visa or temporary residence permit no longer automatically grants the right to work. Foreign nationals must obtain a separate labor authorization unless they fall within a specific exempt category.</p> <p>The state’s objective is to introduce greater oversight of foreign labor participation, ensure alignment with domestic employment policy, and close regulatory gaps that previously allowed economic activity without prior authorization.</p> <p><br></p> <p><b>Who Must Obtain a Work Permit?</b></p> <p>From March 1, 2026, any foreign national who does not hold a permanent residence permit or an investment residence permit must secure a Right to Labour Activity permit before starting paid activity in Georgia.</p> <p>This requirement applies to individuals employed by Georgian companies, freelancers providing services locally, and foreigners registered as Individual Entrepreneurs. Even if a foreigner already resides legally in Georgia under a temporary residence permit, employment or business activity requires additional authorization.</p> <p><br></p> <p><b>Who Is Exempt?</b></p> <p>Certain categories remain outside the scope of the mandatory permit system. Recognized refugees and asylum seekers are exempt, as are employees of accredited diplomatic missions and international organizations. Accredited foreign journalists and holders of permanent or investment residence permits are also not required to obtain the additional authorization.</p> <p>Foreign nationals who reside in Georgia but work exclusively for foreign employers or clients without any Georgian business registration or local economic footprint may potentially fall outside the requirement. However, practical interpretation of this category will depend on further regulatory clarification.</p> <p><br></p> <p><b>How the Application Process Works</b></p> <p>The application process differs depending on whether the foreigner is employed by a Georgian company or operates independently.</p> <p>In employment-based cases, the Georgian employer must first advertise the vacancy on the national employment portal for at least ten working days. This step is intended to demonstrate that no suitable Georgian candidate is available. After this period, the employer may submit the work permit application to the State Employment Promotion Agency.</p> <p>Certain employers are exempt from the labor market testing requirement. Companies holding International Company status under the Tax Code, accredited academic institutions, and employers offering positions with monthly salaries exceeding 15,000 GEL that objectively require higher education qualifications may proceed without completing the vacancy posting stage.</p> <p>Self-employed foreigners, including Individual Entrepreneurs, must apply independently through the electronic Labour Migration portal. The procedure requires submission of identification documents, proof of legal stay, business registration materials, evidence of qualifications, and either a business plan or proof of existing economic activity. Applicants must also complete a mandatory video interview with the Agency.</p> <p>The standard processing period is thirty calendar days. An expedited option is available, reducing the review period to ten working days for a higher state fee.</p> <p><br></p> <p><b>Restricted Sectors </b></p> <p>Government Decree №70 introduces strict restrictions in certain occupations. Foreign nationals are prohibited from obtaining work authorization for courier services, passenger transport driving, and tourist guide activities. These zero-quota limitations apply regardless of employer sponsorship or individual application.</p> <p><br></p> <p><b>Penalties for Non-Compliance</b></p> <p>The financial consequences for working without authorization are significant. A first violation results in a fine of 2,000 GEL imposed on both the foreign worker and the employing company. Repeated violations within a twelve-month period trigger increased penalties, with fines doubling for the second offense and tripling for subsequent breaches.</p> <p>Authorities are empowered to conduct workplace inspections, impose sanctions, and, where appropriate, initiate deportation procedures. A work permit may also be revoked if the employment relationship ends, if the foreigner leaves Georgia for more than six consecutive months, or if residence documentation expires.</p> <p><br></p> <p><b>Transitional Deadlines</b></p> <p>Foreign nationals who were already registered in the Labour Migration system with active status as of March 1, 2026 are granted a transitional period to regularize their status. They must obtain the required work permit and corresponding residence documentation by January 1, 2027.</p> <p>Self-employed foreigners who were operating prior to the reform face enforcement starting May 1, 2026. Individuals who were not previously registered must comply with the new requirements immediately.</p> <p><br></p> <p><b>What This Means for Foreign Professionals and Businesses</b></p> <p>Georgia retains many of its attractive features, including competitive tax regimes, visa-free entry for numerous nationalities, and business-friendly incorporation procedures. However, the legal environment has shifted from informal accessibility to structured regulation.</p> <p>Foreign professionals must now treat work authorization as a mandatory precondition for economic activity. Employers must reassess recruitment timelines, conduct compliance checks, and ensure that foreign staff hold valid permits before engagement.</p> <p>The 2026 reform marks a decisive transition in Georgia’s migration policy. The country remains open to international talent, but participation in its labor market now requires formal authorization, documented qualifications, and adherence to procedural requirements.</p> <p>For foreign nationals planning to live and work in Georgia, early legal assessment and proper documentation are no longer optional. They are essential.</p> <p><br></p>]]></content:encoded>
</item><item>
<title>უცხოელთან ქორწინების შემთხვევაში საქართველოში განქორწინება -  რა უნდა იცოდეთ?</title>
<link>https://iuristi.com/ganqorwineba/2777-ganqorwineba-ucxoeltan-saqartveloshi-ganqorwineba-onlain.html</link>
<pdalink>https://iuristi.com/ganqorwineba/2777-ganqorwineba-ucxoeltan-saqartveloshi-ganqorwineba-onlain.html</pdalink>
<guid>https://iuristi.com/ganqorwineba/2777-ganqorwineba-ucxoeltan-saqartveloshi-ganqorwineba-onlain.html</guid>
<pubDate>Mon, 03 Nov 2025 13:40:41 +0400</pubDate>
<category>native-yes</category>

<content:encoded><![CDATA[<p>განქორწინება უცხოელთან - საქართველოში</p> <p>ჩნდება კითხვა - როგორ ხდება <strong>განქორწინება საქართველოში</strong>, როცა მეუღლე <strong>უცხოელია და არ ჩამოდის ქვეყანაში</strong>? ამ თემაზე განმარტებას გვაწვდის <strong>ადმინისტრაციულ, სამოქალაქო და ბავშვთა უფლებებში სპეციალიზებული <a href="https://iuristi.com/memkvidreoba/iuristi.com/chveni-gundi.html#natia" target="_blank">ადვოკატი ნათია ნაკაშიძე.</a></strong></p> <p><br></p> <p><strong>„ასეთ შემთხვევაში მოქალაქემ უნდა მიმართოს სასამართლოს სარჩელით განქორწინების მოთხოვნით.</strong> სასამართლო იღებს სარჩელს წარმოებაში და აგზავნის მას იმ მისამართზე, სადაც ყოფილი მეუღლე ცხოვრობს ან ბოლოს ცხოვრობდა.</p> <p><br>თუ მეორე მხარე გამოთქვამს სურვილს, შეუძლია შეიტანოს შესაგებელი და დაესწროს პროცესს.<br>წინააღმდეგ შემთხვევაში, სასამართლოს აქვს უფლება, გამოიტანოს <strong>დაუსწრებელი გადაწყვეტილება</strong>, რაც ნიშნავს, რომ განქორწინება შესაძლოა დასრულდეს ისე, რომ მეუღლე პროცესში ფიზიკურად არ მონაწილეობდეს,“ - განმარტავს ადვოკატი ნაკაშიძე.</p> <p><br></p> <p>იურიდიული წარმომადგენლობა განსაკუთრებით მნიშვნელოვანია, როცა საქმე ეხება <strong>საერთაშორისო ელემენტს</strong> - ანუ ერთ-ერთი მეუღლე არის უცხოელი მოქალაქე. პროფესიონალი ადვოკატი დაგეხმარებათ სწორად შეადგინოთ დოკუმენტები, მოიძიოთ საჭირო მტკიცებულებები და თავიდან აიცილოთ პროცედურული შეცდომები.</p> <p><br></p> <p>“ სასამართლო პროცესი შეიძლება იყოს ხანგრძლივი, განსაკუთრებით მაშინ, როცა მეორე მხარე საზღვარგარეთ იმყოფება, თუმცა კანონი სრულად იცავს მოქალაქის უფლებას, მიიღოს განქორწინება მიუხედავად მეუღლის არყოფნისა.“</p> <p><br></p> <p>თუ თქვენ ხართ საქართველოში და თქვენი მეუღლე - სხვა ქვეყანაში, <strong>განქორწინება მაინც შესაძლებელია სასამართლოს გზით</strong>. მთავარია, სარჩელი იყოს სწორად შედგენილი და ყველა პროცედურა დაცული აღნიშნავს <strong><a href="https://iuristi.com/memkvidreoba/iuristi.com/chveni-gundi.html#natia" target="_blank">ადვოკატი ნათია ნაკაშიძე.</a></strong></p>]]></content:encoded>
</item><item>
<title>იტალიის სახელმწიფომ -საქართველოსთან  საერთაშორისო ურყევი მხარდაჭერა დაადასტურა</title>
<link>https://iuristi.com/dgis-siaxle-samartalshi/255-advokatis-nomeri-italiashi-599505578-advocate-lawyer-law-office.html</link>
<pdalink>https://iuristi.com/dgis-siaxle-samartalshi/255-advokatis-nomeri-italiashi-599505578-advocate-lawyer-law-office.html</pdalink>
<guid>https://iuristi.com/dgis-siaxle-samartalshi/255-advokatis-nomeri-italiashi-599505578-advocate-lawyer-law-office.html</guid>
<pubDate>Sat, 04 Dec 2021 21:18:52 +0400</pubDate>
<category>native-yes</category>

<content:encoded><![CDATA[<p>03.12.2021 - იტალიის რესპუბლიკაში სამუშაო ვიზიტით მყოფმა საქართველოს საგარეო საქმეთა მინისტრის მოადგილემ, ხათუნა თოთლაძემ შეხვედრა გამართა იტალიის სახელმწიფო მდივნის მოადგილესთან საგარეო საქმეთა და საერთაშორისო თანამშრომლობის საკითხებში, მანლიო დი სტეფანოსთან. <br><br>შეხვედრაზე მხარეებმა საქართველო-იტალიის ურთიერთობებთან დაკავშირებული საკითხების ფართო სპექტრი განიხილეს და ისაუბრეს ორმხრივ და მრავალმხრივ ფორმატში თანამშრომლობის ასპექტებზე, საქართველოს ევროპული და ევროატლანტიკური ინტეგრაციის პროცესზე, საქართველოს ოკუპირებულ ტერიტორიებზე არსებულ ვითარებაზე. </p><p>შეხვედრაზე იტალიურმა მხარემ დაადასტურა ურყევი მხარდაჭერა საქართველოს სუვერენიტეტის, ტერიტორიული მთლიანობისა და არაღიარების პოლიტიკის მიმართულებით. „მოვუწოდებთ იტალიის ყველა ინსტიტუციას - ეროვნულს, რეგიონულს და ადგილობრივს, შეინარჩუნონ თანმიმდევრულობა მთავრობის მიერ გამოხატულ პოზიციებთან და თავი აარიდონ თვითმარქვია წარმომადგენლებთან კონტაქტს, რაც მხოლოდ გაუგებრობას იწვევს. კონფლიქტი საქართველოში კვლავ იწვევს სამოქალაქო პირთა შორის მსხვერპლს და ტანჯვას და ჩვენ მხარი უნდა დავუჭიროთ კონფლიქტის მშვიდობიან გადაწყვეტას საქართველოს მთლიანობისა და სუვერენიტეტის დაცვით“ - განაცხადა მანლიო დი სტეფანომ. <br><br>შეხვედრაზე აღინიშნა საქართველოს მიერ მიღწეული პროგრესი ევროკავშირსა და ნატო-ში ინტეგრაციის შეუქცევად გზაზე. განხილულ იქნა საქართველოს მიერ ევროკავშირში სრულფასოვან წევრობაზე განაცხადის წარდგენის და ევროკავშირთან ფიზიკური დაახლოების თემები, „ასოცირებული ტრიოს“ სამომავლო გეგმები; მიმდინარე წლის 15 დეკემბერს გასამართ აღმოსავლეთ პარტნიორობის სამიტთან დაკავშირებული მოლოდინები.<br><br><br>მხარეებმა ისაუბრეს სავაჭრო-ეკონომიკური ურთიერთობების მეტად გაღრმავების, საქართველოში იტალიური კომპანიების საქმიანობის და იტალიური ინვესტიციების მოზიდვის თემებზე. საუბრისას ასევე შეეხნენ თავდაცვის, სამართალდაცვით, სოფლის მეურნეობის მიმართულებით არსებულ წარმატებულ თანამშრომლობას, ცირკულარული მიგრაციის თემას.<br><br>განსაკუთრებული ყურადღება გაამახვილეს ორ ქვეყანას შორის კულტურის სფეროში არსებულ მჭიდრო თანამშრომლობაზე და კმაყოფილებით აღნიშნეს 2021 წელს საქართველოსა და იტალიაში კულტურული ღონისძიებების გამართვის ინტენსიურობა; მხარეები შეთანხმდნენ, რომ არსებული დინამიკა მომავალ წელს გაიზრდება და აქტიურად განხორციელდება ერთობლივი პროექტები სხვადასხვა მიმართულებით. ხაზი გაესვა ასევე აკადემიურ სფეროში თანამშრომლობის ასპექტებს და მიმდინარე კვლევითი და საგანმანათლებლო პროექტების მნიშვნელობას.<br><br>მხარეებმა ხაზი გაუსვეს საქართველო-იტალიას შორის დიპლომატიური ურთიერთობების დამყარების 30 წლისთავის მნიშვნელობას, რომელიც აღინიშნება 2022 წელს და იმსჯელეს საიუბილეო თარიღთან დაკავშირებით შესაბამისი აქტივობების განხორციელების გეგმებზე.</p><p>წყარო:საქართველოს საგარეო საქმეთა სამინისტრო</p>]]></content:encoded>
</item><item>
<title>ადვოკატის ნომერი 599505578</title>
<link>https://iuristi.com/udzravi-qonebis-registracia/212-advokatis-nomeri-599505578-advokatebis-nomrebi-599505578-advokati-lawyer-tbilisi-saqartvelo-lawyers.html</link>
<pdalink>https://iuristi.com/udzravi-qonebis-registracia/212-advokatis-nomeri-599505578-advokatebis-nomrebi-599505578-advokati-lawyer-tbilisi-saqartvelo-lawyers.html</pdalink>
<guid>https://iuristi.com/udzravi-qonebis-registracia/212-advokatis-nomeri-599505578-advokatebis-nomrebi-599505578-advokati-lawyer-tbilisi-saqartvelo-lawyers.html</guid>
<pubDate>Wed, 20 Oct 2021 15:29:02 +0400</pubDate>
<category>native-yes</category>

<content:encoded><![CDATA[<p><span>⚫️ <b>ნაკაშიძე &amp; პარტნიორები / იურიდიული კომპანია ნაკაშიძე და პარტნიორები</b></span></p> <p><span>🟡 იურიდიული კონსულტაცია - 📱599 50 55 78 (viber, whatsApp) </span></p> <p><span>⚫️ იურიდიული კომპანია <b>ნაკაშიძე &amp; პარტნიორები </b> <b>ნებისმიერი საკითხის და სირთულის საქმეზე</b> -მთელი საქართველოს მასშტაბით, იტალიასა და ევროპაში, ამერიკაში, აზიაში, ჩინეთში,იაპონიაში </span><span>მსოფლიოს ყველა ქალაქში გაგიწევთ იურიდიულ მომსახურეობას საერთაშორისო დონეზე.</span></p> <p><span>საერთო სპეციალიზაციით, (სისხლი, სამოქალაქო, ადმინისტრაციული სამართალი). წარმომადგენლობის საკონსტიტუციო დავის, სისხლის, სამოქალაქო ან ადმინისტრაციული სამართლის საქმეზე სასამართლოში, არბიტრაჟში, დაკავებაში, გამოძიების ორგანოებში; საქმის წარმოების ადმინისტრაციულ ორგანოებში, მესამე პირის მიმართ საჭიროა დოკუმენტაციის მომზადება და კლიენტის სახელი ნებისმიერი დოკუმენტაციის წარდგენა.</span></p> <p><span><strong>1)</strong><b> საოჯახო დავები</b> (განქორწინება, ალიმენტი, ბავშვის საცხოვრებელი ადგილის განსაზღვრა, წილის ბინიდან გამოყოფა განქორწინებისას, თანამესაკუთრე ცნობა და სხვა). </span><br><span><strong>2)</strong> <b>სამემკვიდრეო დავები</b> (სამკვიდრო წილის მიღება და სხვა). </span><br><span><strong>3)</strong> <b>უძრავი ქონების დაკანონება</b> (მიწის ლეგალიზება, საჯარო რეესტრი და სხვა). </span></p> <p><span><strong>4)</strong><b> მშენებლობის უფლება</b>- (პროექტირება, ნებართვები, არქიტექტურული დოკუმენტაციის შედგენა, შიდა და გარე დიზაინი და სხვა )</span></p> <p><span><strong>5)</strong><b> სახელშეზღუდული დავები</b> (ჩუქების, ნასყიდობის ხელშეკრულების გაუქმება / ბათილად ცნობა და სხვა).</span></p> <p><span><strong>6)</strong><b> კორპორატიული მომსახურეობა</b> - ( ფირმების შერწყმა და შეძენა, კორპორატიული რესტრუქტურიზაცია, საზღვრებში მიღწეული ოპერაციები და ა.შ.)</span></p> <p><span><strong>7) </strong><b>საჭირო დოკუმენტების საქართველოში გამოთხოვა</b>, თარგმნა, აპოსტილით დამოწმებული უზრუნველყოფა და გამოქვეყნება;</span></p> <p><span><strong>8)</strong><b> სანივთო, ვალდებულებითი დავების წარმოება.</b></span></p> <p><span><strong>9)</strong> <b>უდავო წარმოება</b> (სახელწოდება და გვარში შეცდომა, ქორწინების ფაქტის დადგენა, სამკვიდროს ფაქტობრივი ფლობით მიღება და სხვა). </span><br><span><strong>10)</strong><b> ე.წ "ატსტუპნიკთა" დავები.</b></span></p> <p><span><strong>11) </strong>ნებისმიერ კერძო კომპანიასთან <b>სახელშეკრულებო დავის</b> წარმოება.</span></p> <p><span><strong>12)</strong> <b>ბანკებთან ან მიკროსაფინანსო ორგანიზაციებთან</b> დავებისას ჯარიმების, პირგასამტეხლოს შემცირება.</span></p> <p><span><strong>13) </strong><b>სამეწარმეო სამართალწარმოება</b> (წესდების შედგენა,ხელშეკრულებების კანონით მორგება თქვენს კომპანიაზე, ფირმების რეგისტრაცია და ა.შ.). </span></p> <p><span><strong>14)</strong> <b>კერძო და ფიზიკურ პირთა იურიდიული მომსახურება</b> სისხლის სამართლის ნებისმიერი სირთულის მქონე საქმეზე გამოძიების ეტაპზე და ყველა ინსტანციის სასამართლოში;</span><br><span><strong>15)</strong><b> გამოძიების, წინასასამართლო</b> და <b>საქმის არსებითი განხილვის ეტაპზე ბრალდებულის დაცვა </b>და მასზე საადვოკატო მომსახურების გაწევა;</span><br><span><strong>16)</strong><b> ბრალდებულთა /მსჯავდებულთა მონახულება სასჯელაღსრულების დაწესებულებებში</b> და მათთვის საადვოკატო მომსახურების გაწევა.</span><br><span><strong>17)</strong> მოლაპარაკებების წარმოება <b>პროკურატურასთან საპროცესო შეთანხმების გაფორმების</b> თაობაზე.</span></p> <p><span><strong>18) </strong><b>დაზარალებულის ინტერესების დაცვა</b> გამოძიების ეტაპზე და სასამართლოში.</span></p> <p><span><strong>19)</strong><b>უცხო ქვეყნის სასამართლოს მიერ მიღებული გადაწყვეტილების</b> საქართველოში ცნობა და აღსრულება; </span></p> <p><span><strong>20)</strong> და სხვა <b>ნებისმიერი სახის და სირთულის მქონე საქმის წარმოება.</b> </span></p> <p><br></p> <p><span> ფასი, ყოველ კონკრეტულ შემთხვევაში განისაზღვრება საქმის სირთულისა და ინდივიდუალური გარემოებებიდან გამომდინარე. </span></p> <p><b><span>⚫️ესტუმრეთ ჩვენს საიტს </span><span>Www.advokati.add.ge</span></b></p> <p><b><span>გამოიწერეთ ჩვენი ფეისბუქის გვერდი, ინსტაგრამის გვერდი და და ფასდაკლება საინტერესო სიახლეებთან ერთად.</span></b></p> <p><span>🟡 ფეისბუქის გვერდი <b>shorturl.at/cjKMN</b> - ნაკაშიძე &amp; პარტნიორები / იურიდიული კომპანია ნაკაშიძე და პარტნიორები</span></p> <p><span>⚫️ <b>ინსტაგრამის გვერდი</b>- <b>https://www.instagram.com/iuridiuli_momsaxureoba/</b></span></p> <p><span>კონსულტაციისთვის დაგვიკავშირდით 📱599 50 55 78 (viber,whatsApp) </span><br><span>თბილისი, ალ.ყაზბეგის №47 (მეტრო დელისი)</span><br><span>თბილისი, გურამიშვილის N23 ა (მეტრო ღრმაღელე)</span></p>]]></content:encoded>
</item><item>
<title>Full information on Georgian visa and residence permit in Georgia</title>
<link>https://iuristi.com/best-imigration-lawyer-in-georgia/165-full-information-on-georgian-visa-and-residence-permit-in-georgia-visa-georgia.html</link>
<pdalink>https://iuristi.com/best-imigration-lawyer-in-georgia/165-full-information-on-georgian-visa-and-residence-permit-in-georgia-visa-georgia.html</pdalink>
<guid>https://iuristi.com/best-imigration-lawyer-in-georgia/165-full-information-on-georgian-visa-and-residence-permit-in-georgia-visa-georgia.html</guid>
<pubDate>Sat, 29 May 2021 12:25:34 +0400</pubDate>
<category>native-yes</category>

<content:encoded><![CDATA[<p><strong>Full information on Georgian visa and residence permit in Georgia.</strong></p> <p><strong>GEORGIAN VISA INFORMATION </strong></p> <p><strong>Depending on the purpose of your travel to Georgia, there are different categories of visas that will apply to the occasion. Whether you are planning to go on a visit, study or work and reside there permanently, you will have to apply for a different Georgian Visa, accordingly.The fastest and easiest way to check whether you need a visa to enter and/or stay in Georgia, or transit the territory of Georgia.</strong></p> <p> </p> <p><strong>DO I NEED VISA ? </strong></p> <p>Nakashidze and Partners crew will assist you with complete legal services and judicial support</p> <p><strong>viber and whatsapp +995599505578</strong></p> <p><strong> </strong></p> <p>The visa policy of Georgia became comparatively liberal, allowing citizens of 98 countries<sup>(table1)</sup> to enter, reside, work and study in Georgia without the necessity to obtain either visa or residence permit. In addition, Georgian Government approved the list of 50 countries<sup>(see other exemption)</sup> whose visa and/or residence permit holders may enter Georgia without a visa for an appropriate period and under appropriate conditions.</p> <p> </p> <p><strong>Table 1: List of Countries whose Citizens may Enter Georgia</strong></p> <p><strong>without Visa for 1 (One) Full Year (Unless Otherwise Noted)</strong></p> <p> </p> <table width="0"> <tbody> <tr> <td></td> <td width="115"> <p>EU States </p> </td> <td width="30"></td> <td width="144"> <p>Botswana</p> </td> <td></td> <td> <p>Holy See</p> </td> <td width="28"></td> <td width="143"> <p>Moldova</p> </td> <td></td> <td> <p>Seychelles</p> </td> </tr> <tr> <td width="29"></td> <td width="115"> <p>Albania</p> </td> <td></td> <td> <p>Brazil</p> </td> <td width="28"></td> <td width="103"> <p>Honduras</p> </td> <td></td> <td> <p>Monaco</p> </td> <td width="28"></td> <td width="121"> <p>Singapore</p> </td> </tr> <tr> <td></td> <td> <p>Andorra</p> </td> <td></td> <td width="144"> <p>British Dependent Territories <a href="https://www.geoconsul.gov.ge/HtmlPage/Html/View?id=956&amp;lang=Eng" rel="external noopener"><strong><sup>(1)</sup></strong></a></p> </td> <td></td> <td> <p>Iceland</p> </td> <td></td> <td> <p>Montenegro</p> </td> <td></td> <td> <p>South Africa</p> </td> </tr> <tr> <td></td> <td> <p>Antigua and Barbuda</p> </td> <td></td> <td> <p>British Overseas Territories<a href="https://www.geoconsul.gov.ge/HtmlPage/Html/View?id=956&amp;lang=Eng" rel="external noopener"><strong><sup>(2)</sup></strong></a></p> </td> <td></td> <td> <p>Iran (45 days) </p> </td> <td></td> <td> <p>Netherlands Territories<a href="https://www.geoconsul.gov.ge/HtmlPage/Html/View?id=956&amp;lang=Eng" rel="external noopener"><strong><sup>(5)</sup></strong></a></p> </td> <td></td> <td> <p>South Korea</p> </td> </tr> <tr> <td></td> <td> <p>Argentina</p> </td> <td></td> <td> <p>Brunei</p> </td> <td></td> <td> <p>Israel</p> </td> <td></td> <td> <p>New Zealand</p> </td> <td></td> <td> <p>Switzerland</p> </td> </tr> <tr> <td></td> <td> <p>Armenia</p> </td> <td></td> <td> <p>Canada</p> </td> <td></td> <td> <p>Japan</p> </td> <td></td> <td> <p>Norway</p> </td> <td></td> <td> <p>Tajikistan</p> </td> </tr> <tr> <td></td> <td> <p>Australia</p> </td> <td></td> <td> <p>Chile (90/180 days)</p> </td> <td></td> <td> <p>Kazakhstan</p> </td> <td></td> <td> <p>Oman</p> </td> <td></td> <td> <p>Thailand</p> </td> </tr> <tr> <td></td> <td> <p>Azerbaijan</p> </td> <td></td> <td> <p>Colombia</p> </td> <td></td> <td> <p>Kuwait</p> </td> <td></td> <td> <p>Panama</p> </td> <td></td> <td> <p>Turkey</p> </td> </tr> <tr> <td></td> <td> <p>Bahamas</p> </td> <td></td> <td> <p>Costa Rica</p> </td> <td></td> <td> <p>Kyrgyzstan</p> </td> <td></td> <td> <p>Qatar </p> </td> <td></td> <td> <p>Turkmenistan</p> </td> </tr> <tr> <td></td> <td> <p>Bahrain</p> </td> <td></td> <td> <p>Denmark Territories <a href="https://www.geoconsul.gov.ge/HtmlPage/Html/View?id=956&amp;lang=Eng" rel="external noopener"><strong><sup>(3)</sup></strong></a></p> </td> <td></td> <td> <p>Lebanon</p> </td> <td></td> <td> <p>Russia</p> </td> <td></td> <td width="121"> <p>Ukraine</p> </td> </tr> <tr> <td></td> <td> <p>Barbados</p> </td> <td></td> <td> <p>Dominican Republic</p> </td> <td></td> <td> <p>Liechtenstein</p> </td> <td></td> <td> <p>Saint Vincent and Grenadines</p> </td> <td></td> <td> <p>United Arab Emirates</p> </td> </tr> <tr> <td></td> <td> <p>Belarus</p> </td> <td></td> <td> <p>Ecuador</p> </td> <td></td> <td> <p>Malaysia</p> </td> <td></td> <td> <p>San Marino</p> </td> <td></td> <td> <p>United States of America</p> </td> </tr> <tr> <td></td> <td> <p>Belize</p> </td> <td></td> <td> <p>El Salvador</p> </td> <td></td> <td> <p>Mauritius</p> </td> <td></td> <td> <p>Saudi Arabia</p> </td> <td></td> <td> <p>Uruguay (90days)</p> </td> </tr> <tr> <td></td> <td> <p>Bosnia and Herzegovina</p> </td> <td></td> <td> <p>French Republic Territories<a href="https://www.geoconsul.gov.ge/HtmlPage/Html/View?id=956&amp;lang=Eng" rel="external noopener"><strong><sup>(4)</sup></strong></a></p> </td> <td></td> <td> <p>Mexico</p> </td> <td></td> <td> <p>Serbia</p> </td> <td></td> <td> <p>Uzbekistan</p> </td> </tr> <tr> <td></td> <td> <p>Jordan</p> </td> <td> <p> </p> </td> <td> <p> </p> </td> <td></td> <td></td> <td></td> <td></td> <td></td> <td></td> </tr> </tbody> </table> <p><strong>It is also other Conditions for exemption from Georgian Visa.</strong></p> <p><strong>VISA CATEGORIES</strong></p> <p> </p> <p>Before applying, visa applicants must first decide which kind of visa (and status of residence) to apply for according to the purpose of their visit to Georgia. The category of visa you must obtain is defined by Georgian immigration law, and relates to the purpose of your travel. A Georgian visa shall be divided into the following categories:</p> <ol> <li>Diplomatic (A)</li> <li>Special (B)</li> <li>Ordinary (C)</li> <li>Immigration (D)</li> <li>Transit (T)</li> </ol> <p>There are short-term and long-term visas with the right of a single entry or multiple entries. A short-term visa can be issued with the right of a single entry or multiple entries into Georgia, and a long-term visa can only be issued with the right of multiple entries. A short-term single-entry visa can be issued according to the number of days indicated by an alien in a visa application but for not more than 30 calendar days. A short-term multiple-entry visa can be issued for a maximum of five years. Besides, the total period of an alien’s entry and stay in Georgia in any 180-day period shall not exceed 90 calendar days.</p> <p><strong>TIME LIMITS FOR MAKING THE DECISION</strong></p> <p> </p> <p>Based on the documents submitted by an alien and the material obtained by a visa issuing authority, the visa issuing authority shall make the decision to issue or refuse to issue a visa. The decision to issue a visa is made within the following time limits after a visa application is submitted:</p> <ul> <li>Short-term visa – 10 calendar days </li> <li>Short-term visa (if visa application is submitted through the e-VISA PORTAL) – 5 working days </li> <li>Long-term visa – 30 calendar days</li> <li>D5 immigration visa – 10 calendar days</li> </ul> <p><strong>ENTER TO GEORGIA WITH GEORGIAN VISA</strong></p> <p> </p> <p>Georgian visa allows you to travel to country through border checkpoint (a highway or section of a road, part of railway station, port, harbour, airport (airfield) reserved for cross-border movement, where border and other types of control under the legislation of Georgia in terms of border crossing is carried out) and request permission of the Border Police of Ministry of Internal Affairs of Georgia (MIA) to enter to country. While having a visa does not guarantee entry to Georgia, it does indicate a consular officer at Georgian Embassy or Consulate abroad has determined you are eligible to seek entry for that specific purpose. Border Police inspectors are responsible for admission of travelers to Georgia, for a specified status and period of time. Border Police of MIA also has responsibility for immigration matters while you are present in Georgia.</p> <p> </p> <p> </p> <p><strong>GEORGIAN VISA EXTENSION</strong></p> <p> </p> <p>An alien staying in Georgia is entitled to request an extension of short-term Georgian diplomatic and special visas, D3 and D5 immigration visas if he/she meets conditions for a respective visa issuance. When extending a D5 immigration visa, an alien shall be exempt from the obligation to submit a reassessment of the market value of the real property.</p> <p>Individuals arriving in Georgia to conduct research at an authorised educational institution in Georgia, and individuals arriving in Georgia to study within international programmes shall be entitled to an extension of a D3 immigration visa if the grounds for the visa extension do not allow for the possibility that these individuals stay in Georgia for more than 3 months.</p> <p>The reception of the documentation necessary to extend Georgian diplomatic and special visas shall be ensured by the Ministry of Foreign Affairs of Georgia. The reception of the documentation necessary to extend D3 and D5 immigration visas shall be ensured by the Public Service Hall and the Agency or by Ministry of Foreign Affairs of Georgia.</p> <p> </p> <p><strong>APPEAL PROCEDURES</strong></p> <p> </p> <p>The decision of a visa issuing authority on refusing to issue/extend a visa, and on terminating a visa shall be appealed within 10 business days from the date a person having the right to file an appeal becomes aware of the appropriate decision. An appeal and the documents attached to it shall be submitted in Georgian language. An appeal drawn up in a foreign language and the documents attached to it shall be submitted along with the duly certified Georgian translation. </p> <p> </p> <p><strong>The following persons may file an appeal</strong></p> <ul> <li>a representative of a visa applicant – a person holding a duly certified power of attorney Nakashidze and Partners </li> </ul> <p><strong> </strong></p> <p><strong>Immigration visas of the following categories shall be issued:</strong></p> <p><em>D1 category</em> – to persons arriving in Georgia to conduct labour activities; representatives and consultants of companies and firms who travel to Georgia to perform their official duties; aliens entering Georgia to work under concluded contracts; persons arriving in Georgia to carry out entrepreneurial activity under the Law of Georgia on Entrepreneurs;</p> <p><em>D2 category</em> – to persons arriving in Georgia on scientific, sports, cultural or educational mission; freelancers; aliens visiting Georgia to take an internship, or as volunteers; mass media workers visiting Georgia to perform their official duties;</p> <p><em>D3 category</em> – to persons arriving in Georgia to study or conduct research in or at the premises of authorised educational institutions in Georgia; persons arriving in Georgia to study under international programmes;</p> <p><em>D4 category</em> – to persons arriving in Georgia for family reunification;</p> <p><em>D5 category</em> – to persons who, under the procedure established by the legislation of Georgia, have the right of ownership of real property within the territory of Georgia (other than agricultural land) with its market value exceeding USD 35 000 equivalent in Georgian laris, and their family members. To grant D5 immigration visa, the market value of the real property shall be established by a certified assessor of a body accredited by the Legal Entity under Public Law – the Georgian <em>Unified National Accreditation</em> Body - Georgian Accreditation Centre.</p> <p> </p> <p> </p> <p><strong>Residence Permit</strong></p> <p><strong>Residence Permit is one of the means for foreigners, which allow them to legally enter and be present in Georgia.</strong><br> Considering the existence of the grounds for receiving the Residence Permit, the citizen of a foreign country can be given either a temporary or a permanent Residence Permit.</p> <h4><a href="http://psh.gov.ge/main/page/1/72#ac2589" rel="external noopener">Residence Permit</a></h4> <h4><a href="http://psh.gov.ge/main/page/1/72#ac2588" rel="external noopener">What kinds of Residence Permit are issued with the right of temporary residence in Georgia?</a></h4> <p>The following types of a Residence Permit with the right to temporary residence are issued in Georgia: </p> <p> <strong>There are following types of Residence Permits in Georgia</strong>:</p> <ul> <li>Work residence permit – is issued in accordance with the rule prescribed by law to exercise the entrepreneurial or labour activities in Georgia;</li> </ul> <ul> <li>Educational residence permit – is issued for the purpose of study at any educational facility authorized in Georgia;</li> </ul> <ul> <li>Residence permit with the purpose of family reunification - is issued to family members of a foreigner holder of Residence Permit;</li> </ul> <ul> <li>Residence permit of a former citizen of Georgia – is issued to a foreigner whose Georgian citizenship has been terminated;</li> </ul> <ul> <li>Residence permit of a stateless person – is issued to a person whose status of a stateless person was established in Georgia;</li> </ul> <ul> <li>Investment residence permit - is issued to a foreign citizen who invested at least USD 300 000 equivalent in GEL in Georgia. this provision is prescribed in the Law of Georgia on Promotion and Guarantees of investment. in such cases, residence permits are also issued to the investor’s family members, which include a spouse, underage dependent and/or fully dependent incapacitated person;</li> </ul> <ul> <li>Temporary residence permit – is issued to a foreigner who has been awarded a status of a victim subject to the law of Georgia “On Elimination of Domestic Violence, Protection and Support of Victims of Domestic Violence”; </li> </ul> <ul> <li>Short term residence permit - is issued to a foreigner and his/her family members, if the foreigner owns a real estate (except for agricultural land) in accordance with the regulations prescribed by law of Georgia, the price of which exceeds USD 100 000 equivalent in GEL.</li> </ul> <ul> <li>Special Residence Permit – is issued to:</li> </ul> <ol> <li> a) A foreigner, when there is a reasonable assumption that s/he may be a victim (suffered) of trafficking;</li> <li> b) A foreigner, when the written initiative regarding issuance of a temporary residence permit is presented by a member of the Georgian government;</li> <li> c) A foreigner who could not be deported and accordingly temporary identification card has been issued and 5 years have passed from issuance of the temporary identification card;</li> <li> d) A foreigner holding a status of compatriot. </li> </ol> <p>Note: While issuing a residence permit with the purpose of family reunification, the following persons are deemed as family members: a spouse, parent, child of a foreigner having residence permit in Georgia, or accordingly short-term residence permit, as well as a minor, incapable or disabled, being his/her dependent or under custody.</p> <h4><a href="http://psh.gov.ge/main/page/1/72#ac2620" rel="external noopener">What types of a Residence Permit are issued with the right of permanent residence in Georgia?</a></h4> <p>The following types of a residence permit with the right to permanent residence are issued in Georgia:</p> <ul> <li>Permanent residence permit – is issued to a spouse, child, parent of a Georgian citizen. The permanent residence permit shall be issued to a foreigner, residing in Georgia based upon a temporary residence permit for the past 6 years. This term does not include the period of residing in Georgia for the purpose of study or medical treatment and of working at diplomatic or equal representations; </li> </ul> <p>Note: While issuing the permanent residence permit, a spouse, parent and child of a Georgian citizen are considered as family members.</p> <ul> <li>Perpetual residence permit – shall be issued to a foreigner and members or his/her family, who made the investment amounted to at least USD 300,000 equivalent in GEL in Georgia, and who has received investment resident permit who can prove annual turnover of at least USD 50,000 equivalent in GEL in the first year of entrepreneurial activity in Georgia, annual turnover of at least USD 100,000 equivalent in GEL in the second year, and equivalent to USD 120,000 equivalent in GEL the third, fourth and fifth years, or to the foreigner and members or his/her family, who has received resident permit based on ownership rights on the real property the value of which is at lease USD 300,000 equivalent in GEL, who has the inverstment residence permit 5 years from acquisition of property rights on this real property.</li> </ul> <p>Note: While issuing the investment residence permit, a spouse, parent and minor child of a foreigner holding an investment residence permit and incapable or disabled person being his/her full dependent are deemed as family members.</p> <ul> <li>Residence permit of a stateless person - shall be issued to a person whose status of a stateless person was established in Georgia.</li> </ul> <p>Note: Residence permit with the right of permanent residence is issued to a stateless person, if his/her Georgian citizenship has been terminated in the manner of withdrawal from citizenship of Georgia or s/he has permanently resided in Georgia as of March 31, 1993 , has not been deregistered but has not been considered as a citizen of Georgia.</p> <h4><a href="http://psh.gov.ge/main/page/1/72#ac2591" rel="external noopener">Who may present an application for Residence Permit?</a></h4> <p>The following persons may present an application for Residence Permit or prolongation of its validity term</p> <ul> <li>A representative of an interested person (if an interested person is in Georgia), based upon the properly attested Power of Attorney.</li> </ul> <h4><a href="http://psh.gov.ge/main/page/1/72#ac2593" rel="external noopener">Validity term of Residence Permit</a></h4> <p>Temporary residence permit is issued in Georgia:</p> <ul> <li>Temporary residence permit is issued for at least 6 months for the first time and its validity term shall not exceed 1 year. Its validity term might be prolonged for the term of 5 years, provided that the total validity term of the temporary residence permit should not exceed 6 years;</li> <li>Temporary residence permit of a former Georgian citizen might be issued for 6 years;</li> <li>Investment residence permit can be issued for 5 years;</li> <li>A short-term residence permit shall be issued for 1 year;</li> <li>A person whose status of stateless person has established in Georgia, shall be issued a residence permit for 3 years or with the right to permanent residence.</li> </ul> <ul> <li>Nakashidze and Partners crew will assist you with complete legal services and judicial support</li> <li><strong>viber and whatsapp +995599505578</strong></li> </ul> <p> </p>]]></content:encoded>
</item><item>
<title>როგორ ხდება ბინადრობისა და მოქალაქეობის მოპოვება საქართველოში?</title>
<link>https://iuristi.com/best-imigration-lawyer-in-georgia/113-immigration-attorneys-in-georgia-binadrobisa-da-moqalaqeobis-mopoveba-saqartveloshi.html</link>
<pdalink>https://iuristi.com/best-imigration-lawyer-in-georgia/113-immigration-attorneys-in-georgia-binadrobisa-da-moqalaqeobis-mopoveba-saqartveloshi.html</pdalink>
<guid>https://iuristi.com/best-imigration-lawyer-in-georgia/113-immigration-attorneys-in-georgia-binadrobisa-da-moqalaqeobis-mopoveba-saqartveloshi.html</guid>
<pubDate>Fri, 25 Dec 2020 19:00:39 +0400</pubDate>
<category>native-yes</category>

<content:encoded><![CDATA[<p><br></p> <p>ბინადრობა და მოქალაქეობა საქართველოში</p> <p><br></p> <p><span style="font-size:10pt;">იურისტი ნათია ნაკაშიძე გვესაუბრება საქართველოში ბინადრობისა და მოქალაქეობის მოპოვების შესახებ</span></p> <p>”საქართველო” მსოფლიოში ღვინის უძველესი რეგიონია, ცნობილია არამხოლოდ ღვინით,სამზარეულოთი,ბუნებრივი სილამაზით, უსაფრთხოებით, სტუმართმოყვარე ხალხით, კულტურით და, რაც მთავარია, ინვესტიციის ხელსაყრელი შესაძლებლობებით. ქართული ენა არის მსოფლიოს თოთხმეტი უნიკალური ენიდან და საქართველო იყო პირველი ადგილი კაცობრიობის ისტორიაში, რომელმაც აწარმოა ღვინო. საქართველო მდებარეობს ევრაზიის კავკასიის რეგიონში. შესანიშნავი გარემოა დასასვენებლად. მოვიშველიებ ცნობილი პოლიტიკოსის ფრაზას,რომელიც ათეულობით წლების წინ გაჟღერდა ,,მე ვარ ქართველი და მაშასადამე მე ვარ ევროპელი“ როგორც ამბობენ ევროპა იწყება აქ საქართველოში.</p> <p>საქართველო არის სწრაფად განვითარებადი ქვეყანა, სადაც დანაშაულისა და კორუფციის ძალიან დაბალი დონეა. Numbero- ს ანგარიშის თანახმად, საქართველო ყველაზე უსაფრთხო ქვეყანაა ევროპაში, ხოლო მსოფლიოში მეექვსე უსაფრთხო ქვეყანაა ყველა საერთაშორისო ანგარიშით.</p> <p>ჩვენი იურისტები სპეციალიზირებული არიან სრული მომსახურეობის შეთავაზებით,რომელიც მოიცავს მაღალი ხარისხის შეთავაზებას,ყველა საჭირო ადმინისტრაციულ მომსახურეობასთან ერთად.</p> <p><br></p> <p>საქართველოს რეზიდენციის ნებართვა</p> <p>ბინადრობის ნებართვა უცხო ქვეყნის მოქალაქისთვის საქართველოში შემოსვლისა და ლეგალურად ყოფნის ერთ-ერთ საფუძველს წარმოადგენს ან ტრანზიტი გაუწიოს საქართველოს ტერიტორიას ბინადრობის ნებართვის მოქმედების ვადის განმავლობაში. იგი ასევე უფლებამოსილია მფლობელს მოიწვიოს სხვა უცხოელი საქართველოში.</p> <p>ჩვენ ვეხმარებით უცხოელებს მოამზადონ და შეიტანონ დოკუმენტები შემდეგი ბინადრობის ნებართვებისთვის</p> <p><br></p> <p>უცხო ქვეყნის მოქალაქეზე გაიცემა:</p> <ul> <li><strong>დროებითი</strong><strong> ან მუდმივი ბინადრობის ნებართვა საქართველოში</strong></li> <li><strong>საქართველოს მოქალაქეობა</strong></li> </ul> <p><br></p> <p><b>დროებითი / სამუშაო</b> ბინადრობის ნებართვა გაიცემა პირებზე, რომლებიც საქართველოში ჩამოდიან სამეწარმეო ან შრომითი საქმიანობისთვის;</p> <p><b>მუდმივი</b> (ინვესტიციის) ბინადრობის ნებართვა გაიცემა უცხო ქვეყნის მოქალაქეზე, რომელმაც საქართველოში მინიმუმ 300 000 აშშ დოლარის ინვესტიცია განახორციელა. ეს დებულება განსაზღვრულია საქართველოს კანონში ინვესტიციების წახალისებისა და გარანტიების შესახებ. ასეთ შემთხვევებში ბინადრობის ნებართვები გაიცემა ინვესტორის ოჯახის წევრებზე, რომელშიც შედის მეუღლე, არასრულწლოვანი შვილები და / ან მთლიანად დამოკიდებული ქმედუუნარო პირი;</p> <p><b>მოკლევადიანი</b> ბინადრობის ნებართვა გაიცემა პირზე - და მისი ოჯახის წევრებზე, რომლებსაც საქართველოს კანონმდებლობით დადგენილი წესით აქვთ უძრავი ქონების (გარდა სასოფლო-სამეურნეო დანიშნულების მიწის) უფლება, საბაზრო ფასი 100 000 აშშ დოლარზე მეტი ;</p> <p><b>საგადასახადო</b> რეზიდენტი გაიცემა უცხო ქვეყნის მოქალაქეზე (მაღალი ქონების ფიზიკური პირი) საქართველოში 185 დღის განმავლობაში ცხოვრების გარეშე, იმ შემთხვევაში თუ მსოფლიოში მისი ქონების ღირებულება აღემატება 3 000 000 ლარს (დაახლოებით 1 200 000 აშშ დოლარი) ან მისი წლიური შემოსავალი გადააჭარბა 200 000 ლარს (ბოლო სამი წლის განმავლობაში). ასევე მაღალი ღირებულების ფიზიკურ პირს უნდა ჰქონდეს საქართველოს ბინადრობის ნებართვა, ან ერთი წლის განმავლობაში მისი ქართული შემოსავალი უნდა აღემატებოდეს 25 000 ლარს.</p> <p><br></p> <p><br></p> <p><span style="font-size:10pt;"><b>საქართველოს მოქალაქეობა - მეორე პასპორტი</b></span></p> <p><br></p> <p><b>შესაძლებელია თუ არა საქართველოს მოქალაქეობის მინიჭება?</b></p> <p>დიახ, საქართველოს პრეზიდენტის გადაწყვეტილებით, უცხო ქვეყნის მოქალაქეს შეიძლება მიენიჭოს საქართველოს მოქალაქეობა.</p> <p> ჩვენ ვეხმარებით უცხოელ ინვესტორებს, რომლებიც ეძებენ მეორე პასპორტს (ორმაგი მოქალაქეობა) მოამზადონ და წარადგინონ დოკუმენტები საქართველოს მოქალაქეობისთვის.</p> <p><br></p> <p><b>რა ეტაპები უნდა გავიარო,რომ ბინადრობის მოწმობა ავიღო?</b></p> <p>ამისთვის საჭიროა დაგვიკავშირდეთ გავაკეთოთ მინდობილობა ამ კონკრეტულ საქმეზე და ჩვენ სრულად დაგეხმარებით იურიდიულად სწორად წარადგინოთ მოთხოვნა გაგიწევთ რეკომენდაციასაც და დაგეხმაროთ სასურველი შედეგის მიღწევაში.</p> <p><br></p> <p><b>რომელია უვიზო ქვეყნები საქართველოს მოქალაქეებისთვის?</b></p> <p>2018 წლის თებერვლის მდგომარეობით, საქართველოს მოქალაქეებს ჰქონდათ უვიზო ან ვიზა 100 ქვეყანაში და ტერიტორიებზე ჩამოსვლისთანავე, რომელშიც შედის ევროკავშირის 22 წევრი ქვეყანა, 4 არაწევრი ქვეყანა და შენგენის 5 კანდიდატი ქვეყანა:</p> <p>ევროკავშირის წევრი ქვეყნები: ავსტრია, ბელგია, გერმანია, დანია, ესპანეთი, ესტონეთი, იტალია, ლატვია, ლიტვა, ლუქსემბურგი, მალტა, ნიდერლანდები, პოლონეთი, პორტუგალია, საბერძნეთი, საფრანგეთი, სლოვენია, სლოვაკეთი, უნგრეთი, ფინეთი, შვედეთი და ჩეხეთი რესპუბლიკა</p> <p>არაწევრი ქვეყნები: ისლანდია, ლიხტენშტეინი, ნორვეგია და შვეიცარია.</p> <p> შენგენის კანდიდატები: ბულგარეთი, სერბეთი, კვიპროსი, რუმინეთი და ხორვატია.</p>]]></content:encoded>
</item></channel></rss>