შეზღუდული პასუხისმგებლობის საზოგადოების სტანდარტული წესდება

მუხლი 1. ზოგადი დებულებები

მუხლი 2. შეზღუდული პასუხისმგებლობის საზოგადოების პარტნიორები და მათი უფლება-მოვალეობები

მუხლი 3. შეზღუდული პასუხისმგებლობის საზოგადოების პარტნიორის მიერ ინფორმაციის მიღებისა და დოკუმენტაციის გაცნობის უფლება

მუხლი 4. შეზღუდული პასუხისმგებლობის საზოგადოების პარტნიორის მიერ დომინანტური მდგომარეობის ბოროტად გამოყენება

მუხლი 5. შენატანი

მუხლი 6. კაპიტალი

მუხლი 7. შეზღუდული პასუხისმგებლობის საზოგადოების მმართველი ორგანოები

მუხლი 8. საერთო კრება

მუხლი 9. საერთო კრების უფლებამოსილება

მუხლი 10. ხელმძღვანელი ორგანო

მუხლი 11. საზოგადოების ხელმძღვანელობის ზოგადი პრინციპები

მუხლი 12. პარტნიორის გასვლა

მუხლი 13. პარტნიორის გარიცხვა

მუხლი 14. შეზღუდული პასუხისმგებლობის საზოგადოების დაშლა და რეორგანიზაცია

მუხლი 15. ბუღალტრული აღრიცხვა, ანგარიშგება და აუდიტი

მუხლი 16. დასკვნითი დებულებები

რას ნიშ­ნავს მე­წარ­მე­თა შე­სა­ხებ კა­ნო­ნი და რას არე­გუ­ლი­რებს ის?

მე­წარ­მე­თა შე­სა­ხებ კა­ნო­ნი აწეს­რი­გებს მე­წარ­მის სა­მარ­თლებ­რივ ფორ­მებს, მათი და­ფუძ­ნე­ბის, რე­გის­ტრა­ცი­ის პრო­ცე­დუ­რებ­სა და მათ საქ­მი­ა­ნო­ბას­თან და­კავ­ში­რე­ბულ სა­კი­თხებს. აღ­ნიშ­ნუ­ლი კა­ნო­ნით შე­თა­ვა­ზე­ბუ­ლი სა­კა­ნონ­მდებ­ლო მო­წეს­რი­გე­ბა მე­წარ­მე­ებს სა­შუ­ა­ლე­ბას მის­ცემს, უფრო ორ­გა­ნი­ზე­ბუ­ლად და ეფექ­ტი­ა­ნად გა­ნა­ხორ­ცი­ე­ლონ სა­კუ­თა­რი საქ­მი­ა­ნო­ბა, შე­ას­რუ­ლონ მათი მთა­ვა­რი ამო­ცა­ნა, რაც მო­გე­ბის მი­ღე­ბას გუ­ლის­ხმობს.

რა ცვლი­ლე­ბე­ბი შე­ვი­და მე­წარ­მე­თა შე­სა­ხებ კა­ნონ­ში და რამ გა­ნა­პი­რო­ბა ცვლი­ლე­ბე­ბის გან­ხორ­ცი­ე­ლე­ბის სა­ჭი­რო­ე­ბა?

მე­წარ­მე­თა შე­სა­ხებ ახა­ლი კა­ნო­ნი, რო­მე­ლიც ძა­ლა­ში შე­ვი­და 2022 წლის 1-ლი იან­ვრი­დან, გვთა­ვა­ზობს სა­მე­წარ­მეო ურ­თი­ერ­თო­ბე­ბის სრუ­ლი­ად ახალ მო­წეს­რი­გე­ბას. ძვე­ლი კა­ნო­ნივერ პა­სუ­ხობ­და თა­ნა­მედ­რო­ვე ბიზ­ნე­სის სა­ჭი­რო­ე­ბებს. მნიშ­ვნე­ლო­ვა­ნი სა­კი­თხე­ბი იყო მო­წეს­რი­გე­ბის მიღ­მა დარ­ჩე­ნი­ლი. მა­გა­ლი­თად, არ იყო მო­წეს­რი­გე­ბუ­ლი სა­მე­წარ­მეო სა­ზო­გა­დო­ე­ბი­დან პარტნი­ო­რის გას­ვლას­თან და­კავ­ში­რე­ბუ­ლი სა­კი­თხე­ბი, ასე­ვე არ იყო მო­წეს­რი­გე­ბუ­ლი ინ­ტე­რეს­თა კონ­ფლიქ­ტე­ბის სა­კი­თხე­ბი და იყო პრობ­ლე­მა კორ­პო­რა­ტი­უ­ლი მმარ­თვე­ლო­ბის გამჭვირ­ვა­ლო­ბის კუ­თხით. არა­ერ­თი სა­კი­თხის ბუნ­დო­ვა­ნე­ბის გამო სა­სა­მარ­თლო­ში ხში­რად იყო და­ვე­ბი.

ახალ­მა კა­ნონ­მა კი უზ­რუნ­ველ­ყო, რო­გორც ზე­მოთ ხსე­ნე­ბუ­ლი სა­კი­თხე­ბის მო­წეს­რი­გე­ბა, ასე­ვე გა­და­იჭ­რა სხვა მნიშ­ვნე­ლო­ვა­ნი პრობ­ლე­მე­ბი. ცვლი­ლე­ბე­ბი­დან რამ­დე­ნი­მე მათ­განსგა­მოვ­ყოფ­დი:

· თუ ახა­ლი კა­ნო­ნის შექ­მნამ­დე შე­საძ­ლე­ბე­ლი იყო იდენ­ტუ­რი სა­ხელ­წო­დე­ბის რე­გის­ტრა­ცია. ახალ­მა კა­ნონ­მა და­ა­წე­სა იმ­პე­რა­ტი­უ­ლი მო­თხოვ­ნა და ახა­ლი მე­წარ­მე ვერ შეძ­ლებსდა­რე­გის­ტრირ­დეს იმ სა­ხელ­წო­დე­ბით, რაც უკვე რე­გის­ტრი­რე­ბუ­ლია;

· ახალ კა­ნონ­ში გაჩ­ნდა ისე­თი ტერ­მი­ნი, რო­გო­რი­ცაა სა­დამ­ფუძ­ნებ­ლო შე­თან­ხმე­ბა. სა­მე­წარ­მეო სა­ზო­გა­დო­ე­ბის და­სა­ფუძ­ნებ­ლად აუ­ცი­ლე­ბე­ლი ხდე­ბა სა­მე­წარ­მეო სა­ზო­გა­დო­ე­ბისსა­დამ­ფუძ­ნებ­ლო შე­თან­ხმე­ბის წარ­დგე­ნა მა­რე­გის­ტრი­რე­ბელ ორ­გა­ნო­ში. სა­მე­წარ­მეო სა­ზო­გა­დო­ე­ბის სა­დამ­ფუძ­ნებ­ლო შე­თან­ხმე­ბა წე­რი­ლო­ბით ფორმ­დე­ბა და მას ხელს აწერსსა­მე­წარ­მეო სა­ზო­გა­დო­ე­ბის ყვე­ლა დამ­ფუძ­ნე­ბე­ლი პარტნი­ო­რი;

· სი­ახ­ლეა ჩა­ნა­წე­რი საქ­მი­ა­ნი წე­რი­ლის შე­სა­ხებ. ახა­ლი ნორ­მის თა­ნახ­მად, კო­მან­დი­ტუ­რისა­ზო­გა­დო­ე­ბის, შე­ზღუ­დუ­ლი პა­სუ­ხის­მგებ­ლო­ბის სა­ზო­გა­დო­ე­ბის, სა­აქ­ციო სა­ზო­გა­დო­ე­ბისყვე­ლა საქ­მი­ან წე­რილ­ზე უნდა მი­ე­თი­თოს სულ მცი­რე შემ­დე­გი მო­ნა­ცე­მე­ბი: სა­ფირ­მო სა­ხელ­წო­დე­ბა; იუ­რი­დი­უ­ლი მი­სა­მარ­თი; სა­ი­დენ­ტი­ფი­კა­ციო ნო­მე­რი;

· ახალ სა­მე­წარ­მეო კა­ნონ­ში დი­რექ­ტო­რის ცნე­ბა აღარ გვხვდე­ბა. მის ნაც­ვლად კი გაჩ­ნდატერ­მი­ნი – ხელ­მძღვა­ნე­ლი ორ­გა­ნო/ხელ­მძღვა­ნე­ლი პირი. ისე­ვე რო­გორც აქამ­დე, სა­ზო­გა­დო­ე­ბის ხელ­მძღვა­ნე­ლო­ბა შე­იძ­ლე­ბა გან­ხორ­ცი­ელ­დეს რამ­დე­ნი­მე ხელ­მძღვა­ნე­ლი პი­რისმიერ ერ­თობ­ლი­ვად ან ცალ-ცალ­კე;

· სი­ახ­ლეს წარ­მო­ად­გენს სა­სამ­სა­ხუ­რო ხელ­შეკ­რუ­ლე­ბა. მას შემ­დეგ, რაც მი­ღე­ბულ იქ­ნე­ბაგა­და­წყვე­ტი­ლე­ბა ხელ­მძღვა­ნე­ლი პი­რის თა­ნამ­დე­ბო­ბა­ზე და­ნიშ­ვნის შე­სა­ხებ– პა­რა­ლე­ლუ­რად შპს / სს / კო­ო­პე­რა­ტივს და ხელ­მძღვა­ნელ პირს შო­რის იდე­ბა სა­სამ­სა­ხუ­რო ხელ­შეკ­რუ­ლე­ბა. ასეთ ხელ­შეკ­რუ­ლე­ბა­ზე არ ვრცელ­დე­ბა შრო­მის სა­მარ­თლის დე­ბუ­ლე­ბე­ბი;

· ახა­ლი კა­ნო­ნით მო­წეს­რიგ­და სა­ზო­გა­დო­ე­ბის რე­ორ­გა­ნი­ზა­ცი­ის, მისი დაშ­ლის, ლიკ­ვი­და­ცი­ი­სა და რე­გის­ტრა­ცი­ის სა­კი­თხე­ბი. ახა­ლი კა­ნო­ნი ასე­ვე ად­გენს პარტნი­ო­რის გას­ვლის/გა­რი­ცხვის წი­ნა­პი­რო­ბებ­სა და პრო­ცე­დუ­რებს.

ვინ არის ვალ­დე­ბუ­ლი სა­რე­გის­ტრა­ციო მო­ნა­ცე­მე­ბისახალ კა­ნონ­თან შე­სა­ბა­მი­სო­ბა­შიმო­ყვანის?

კომ­პა­ნია, რო­მე­ლიც რე­გის­ტრი­რე­ბუ­ლია 2022 წლის 1-ლ იან­ვრამ­დე, ვალ­დე­ბუ­ლია ახალ კა­ნონ­თან შე­სა­ბა­მი­სო­ბა­ში მო­იყ­ვა­ნოს სა­რე­გის­ტრა­ციო მო­ნა­ცე­მე­ბი.

ამი­სათ­ვის სა­ჭი­როა:

· მე­წარ­მე­თა შე­სა­ხებ" ახა­ლი კა­ნო­ნის მო­თხოვ­ნებ­თან შე­სა­ბა­მი­სო­ბა­ში მოყ­ვა­ნის შე­სა­ხებკომ­პა­ნი­ის გა­და­წყვე­ტი­ლე­ბის (პარტნი­ორ­თა სა­ერ­თო კრე­ბის ოქმი, და სხვა) წარ­დგე­ნა;

· სა­დამ­ფუძ­ნებ­ლო შე­თან­ხმე­ბის წარ­დგე­ნა;

· ახალ კა­ნონ­თან შე­სა­ბა­მი­სო­ბა­ში მოყ­ვა­ნი­ლი წეს­დე­ბის წარ­დგე­ნა ან იუს­ტი­ცი­ის მი­ნის­ტრის მიერ დამ­ტკი­ცე­ბუ­ლი სტან­დარ­ტუ­ლი წეს­დე­ბის გა­მო­ყე­ნე­ბა.

ცვლი­ლე­ბე­ბის პრო­ცეს­ში კომ­პა­ნი­ებს იუ­რის­ტის კონ­სულ­ტა­ცია და მომსახურება სჭირდებათ?

ცვლი­ლე­ბე­ბის პრო­ცეს­ში იუ­რის­ტის მომსახურება მნიშ­ვნე­ლო­ვა­ნია, რად­გან სწო­რად, სა­მარ­თლებ­რი­ვად გა­მარ­თუ­ლად მოხ­დეს დო­კუ­მენ­ტა­ცი­ის შედ­გე­ნა. გან­სა­კუთ­რე­ბით მნიშ­ვნე­ლო­ვა­ნია კომ­პა­ნი­ის წეს­დე­ბის შედ­გე­ნის პრო­ცეს­ში, ვი­ნა­ი­დან ხში­რად სტან­დარ­ტუ­ლიწეს­დე­ბა არ ასა­ხავს პარტნი­ორ­თა გან­სხვა­ვე­ბულ შე­თან­ხმე­ბებს, სხვა სპე­ცი­ფი­კას რაცკონ­კრე­ტუ­ლი კომ­პა­ნი­ის­თვის შე­იძ­ლე­ბა მნიშ­ვნე­ლო­ვა­ნი იყოს.

არის თუ არა კა­ნონ­ში შე­სუ­ლი ცვლი­ლე­ბე­ბი კავშირში ევ­რო­ინ­ტეგ­რა­ცი­ას­თან?

ახა­ლი კა­ნო­ნის შექ­მნა პირ­და­პირ უკავ­შირ­დე­ბა ევ­რო­კავ­შირ­სა და სა­ქარ­თვე­ლოს შო­რისგა­ფორ­მე­ბულ ასო­ცი­რე­ბის შე­თან­ხმე­ბას. სა­ქარ­თვე­ლო, აღ­ნიშ­ნუ­ლი შე­თან­ხმე­ბის მი­ხედ­ვით, ვალ­დე­ბუ­ლია ეტა­პობ­რი­ვად და­უ­ახ­ლო­ოს კორ­პო­რა­ტი­უ­ლი სა­მარ­თა­ლი ევ­რო­კავ­ში­რისკა­ნონ­მდებ­ლო­ბას და უზ­რუნ­ველ­ყოს აქ­ცი­ო­ნერ­თა, კრე­დი­ტორ­თა და სხვა ბიზ­ნეს­სუ­ბი­ექტთა დაც­ვა ევ­რო­კავ­ში­რის სტან­დარ­ტე­ბის შე­სა­ბა­მი­სად.

კანონთან შესაბამისობაში მოყვანის ვალდებულება აღარ ვრცელდება ინდივიდუალურ მეწარმეზე.

არასამეწარმეო (არაკომერციულ) იურიდიულ პირსა და უცხოური არასამეწარმეო (არაკომერციული) ურიდიული პირის ფილიალს სურვილისამებრ შეუძლიათ მოიყვანონ მონაცემები კანონთან შესაბამისობაში.

Public Service Hall / იუსტიციის სახლის განცხადება

„მეწარმეთა შესახებ“ კანონში შესატან ცვლილებას, პარლამენტმა მესამე მოსმენით, 82 ხმით მხარი დაუჭირა.

კანონპროექტი დღეს დაჩქარებული წესით, მეორე და მესამე მოსმენით განიხილეს.

კანონის პროექტის თანახმად, 2022 წლის 1 იანვრამდე რეგისტრირებულ საწარმოს 2025 წლის 1 აპრილამდე შეუნარჩუნდება შესაძლებლობა, უზრუნველყოს სარეგისტრაციო მონაცემების ამ კანონის მოთხოვნებთან შესაბამისობა, რისთვისაც მან უნდა წარადგინოს დამფუძნებელთა გადაწყვეტილება, რომელიც მიიღება საწარმოს 2022 წლის 1 იანვრამდე რეგისტრირებული ბოლო წესდებით, საერთო კრების გადაწყვეტილების მისაღებად განსაზღვრული ზოგადი წესით დადგენილი ხმათა რაოდენობით.

კანონს ემატება დადგენილი ვადის გახანგრძლივებასთან დაკავშირებული გარდამავალი დებულები.

შეგაგსენებთ, რომ მეწარმეთა შესახებ ახალი კანონი - 2023 წლის ბოლომდე, სარეგისტრაციო პროცედურის გავლა სავადებულო იყო!

აქ იხილეთ video

სხდომის მონაწილეებმა განიხილეს მეწარმეთა შესახებ კანონში შესატანი ცვლილებებიც, მათ შორის ბიზნესის ხელახალი რეგისტრაციის გადავადების საკითხი. პრემიერ-მინისტრის გადაწყვეტილებით, ხელახალი რეგისტრაცია გადავადდება და აღნიშნულ საკითხზე მთავრობა და პარლამენტი აქტიურად იმუშავებს.

შეგაგსენებთ, რომ მეწარმეთა შესახებ ახალი კანონი - 2023 წლის ბოლომდე, სარეგისტრაციო პროცედურის გავლა სავადებულოა!

იხილეთ video

პარტნიორთა უფლება-მოვალეობები და წილების თავდაპირველი განაწილების წესი განისაზღვრება საწარმოს წესდებით (პარტნიორთა შეთანხმებით).

წესდებით შეიძლება განისაზღვროს, რომ გადაწყვეტილების მიღებისას პარტნიორთა ხმის უფლება ან/და პარტნიორთა შორის მოგების/ზარალის განაწილება არ არის მათი წილების პროპორციული.

შეზღუდული პასუხისმგებლობის საზოგადოების კაპიტალის გაზრდის შემთხვევაში პარტნიორებს უფლება აქვთ, თავიანთი წილების პროპორციულად მიიღონ მონაწილეობა აღნიშნული საზოგადოების კაპიტალის გაზრდაში, პარტნიორთა საერთო კრების მიერ დადგენილ ვადაში კაპიტალში შესაბამისი შენატანების სრული ოდენობით განხორციელებით, თუ ყველა პარტნიორი ამ უფლების გამოყენების სხვა წესზე არ შეთანხმდება; ამასთანავე, რომელიმე პარტნიორის მიერ აღნიშნული უფლების სრულად ან ნაწილობრივ გამოუყენებლობის შემთხვევაში შესაძლებელია კაპიტალის გაზრდის შემდეგ პარტნიორთა წილების ახალი თანაფარდობა წარმოიშვას.

მეწარმეთა შესახებ კანონის 46-ე მუხლის მე-3 ნაწილის თანახმად შპს-ის პარტნიორს უფლება აქვს, გაასხვისონ ან დატვირთონ (დააგირავონ) წილი საზოგადოების კაპიტალში, თუ წესდებით შეზღუდვა არ არის დაწესებული. პარტნიორთა შეთანხმება (წესდება) შეიძლება ითვალისწინებდეს პარტნიორთა კრების თანხმობას წილის გასხვისებაზე ან ადგენდეს რაიმე შეზღუდვას, მაგალითად, სხვა პირის მიერ წილის უპირატეს შესყიდვის უფლებას.

წილის გასხვისება საქართველოს საგადასახადო კოდექსის თანახმად ფინანსური ოპერაციაა და ფინანსური ოპერაციების განხორციელება ან/და ფინანსური მომსახურების გაწევა გათავისუფლებულია დღგ-ისაგან ჩათვლის უფლების გარეშე.

თუ წილის გასხვისება ხდება ურთიერთდამოკიდებულ პირზე, მაშინ რეალიზაციის ფასი განისაზღვრება საბაზრო ფასით. მაგრამ შპს-ში წილების ყიდვა-გაყიდვის ბაზრის არარსებობის პირობებში წილის რეალური ღირებულება არ უნდა იყოს საწარმოს კაპიტალის (აქტივებს-ვალდებულებები) რეალური ღირებულებიდან გამომდინარე წილის შესაბამის ღირებულებაზე ნაკლები.

დამატებითი ინფორმაციის მიღების მიზნით დაუკავშირდით საერთაშორისო საადვოკატო კომპანია ,,ნაკაშიძე&პარტნიორები/ Law Office Nakashidze&Partners''-ს.

ვუზრუნველვყობთ თქვენს დაცვას/წარმომადგენლობას: საქართველოსა და იტალიაში ყველა ინსტანციის სასამართლოში; ადმინისტრაციულ ორგანოებში,საელჩო,საკონსულო,იუსტიციის სახლში და სამინისტროებში; სამართლებრივი ურთიერთობის რეგულირებას ფიზიკურ და იურიდიულ პირებთან;სტრასბურგის-ადამიანის უფლებათა ევროპულ სასამართლოში.

კომპანიამ შესაძლოა დავა თვით ამ კომპანიის პარტნიორის წინააღმდეგ აწარმოოს. ამ შემთხვევაში კომპანიას როგორც წესი მისი დირექტორი წარმოადგენდეს. მიზეზები, თუ რამ შეიძლება წარმოქმნას მსგავსი სახის დავა შედარებით მცირე შეიძლება იყოს, ვიდრე ეს კომპანიასა და დირექტორს ან/და სამეთვალყურეო საბჭოს წევრს შორის არსებული დავის შემთხვევაში იქნებოდა. თუმცა ეს შეიძლება იყოს პარტნიორის მიერ შეთანხმებული შენატანის დათქმულ დროში განუხორციელებლობა ან დომინანტი პარტნიორის მიერ საკუთარი დომინირებული მდგომარეობის ბოროტად გამოყენება, რასაც „მეწარმეთა“ შესახებ კანონის მე-3 მუხლის შემდეგი შინაარსის მქონე მე-8 ნაწილი განამტკიცებს: „თუ საწარმოს დომინანტმა პარტნიორმა განზრახ გამოიყენა თავისი დომინანტური მდგომარეობა ამ საზოგადოების საზიანოდ, მან დანარჩენ პარტნიორებს უნდა გადაუხადოს შესაბამისი კომპენსაცია. დომინანტად ითვლება პარტნიორი ან ერთად მოქმედ პარტნიორთა ჯგუფი, რომელსაც აქვს პრაქტიკული შესაძლებლობა, გადამწყვეტი ზეგავლენა მოახდინოს პარტნიორთა კრების კენჭისყრის შედეგზე“. სააქციო საზოგადოებებთან მიმართებაში ანალოგიური შინაარსის შემცველია ამავე კანონის 53-ე მუხლის მე-4 ნაწილის მე-2 წინადადება. აქვე საყურადღებოა ამავე კანონის 91 მუხლის მე-4 ნაწილი: „თუ გადაწყვეტილება შეეხება საზოგადოებასა და ერთ-ერთ პარტნიორს შორის დავას, მაშინ ამ პარტნიორს ხმის უფლება არა აქვს“, რაც ლოგიკურია, ვინაიდან არც ერთი პარტნიორი არ დაუჭერდა მხარს ისეთ გადაწყვეტილებას, რომელიც მის საწინააღმდეგოდ შეიძლება იყოს მიღებული.

თუ პარტნიორის ბრალეულობის შედეგად კომპანიას ზიანი მიადგა, რამაც თავის მხრივ მესამე პირისთვის თანხის გადახდის დაკისრება გამოიწვია, არ არის გამორიცხული, რომ კომპანიის დანარჩენ პარტნიორთა შეხედულებით, მსგავსი ქმედება მომავალში კვლავ განმეორდება და მსგავსი შემთხვევების პრევენციისთვის მათ პარტნიორის წინააღმდეგ აწარმოონ სასამართლო დავა.

დამატებითი ინფორმაციის მიღების მიზნით დაუკავშირდით საერთაშორისო საადვოკატო კომპანია ,,ნაკაშიძე&პარტნიორები/ Law Office Nakashidze&Partners''-ს.

ვუზრუნველვყობთ თქვენს დაცვას/წარმომადგენლობას: საქართველოსა და იტალიაში ყველა ინსტანციის სასამართლოში; ადმინისტრაციულ ორგანოებში,საელჩო,საკონსულო,იუსტიციის სახლში და სამინისტროებში; სამართლებრივი ურთიერთობის რეგულირებას ფიზიკურ და იურიდიულ პირებთან;სტრასბურგის-ადამიანის უფლებათა ევროპულ სასამართლოში.

რა არის საჭირო შეზღუდული პასუხისმგებლობის საზოგადოების რეგისტრაციისთვის

📌 პირველ რიგში მოფიქრებული უნდა გქონდეთ კომპანიის სახელწოდება, განსაზღვრული გქონდეთ რეგისტრაციის მისამართი და ელექტრონული ფოსტა. დამფუძნებლებს შორის შეთანხმებული უნდა იყოს თუ ვინ იქნება დირექტორი, ორგანიზაციის მეწილეთა რაოდენობა და მათი წილი.

📌 უნდა გქონდეთ სადამფუძნებლო დოკუმენტი ანუ წესდება ,რომელშიც ყველა პირის უფლებამოსილება იქნება განსაზღვრული , გადაწყვეტილების მიღების წესი და ხმების საკითხი, პარტნიორთა კრების და მმართველი ორგანოს უფლებები და სხვა საკითხები.წესდებაში მიეთითება ის პირი , რომელიც უფლებამოსილი არის ასევე სარეგისტრაციო ცვლილებების განხორციელებაზე და ლიკვიდაციის პროცესის დაწყებაზე.

📌 უნდა იცოდეთ თუ რა სფეროებს მოიცავს თქვენი საქმიანობა და რა ძირითადი აქტივობებით შემოიფარგლება.

📌 საწარმოს ხელმძღვანელობასა და წარმომადგენლობაზე უფლებამოსილი პირის (პირების) სახელი და გვარი, საცხოვრებელი ადგილის მისამართი და პირადი ნომერი, ასევე უფლებამოსილების ვადა.თუ საწარმოს წარმომადგენლობაზე უფლებამოსილი რამდენიმე პირი ჰყავს – ისინი ერთად წარმოადგენენ საწარმოს თუ ცალ-ცალკე.

𝟐𝟎𝟐𝟐 წლის 𝟏 იანვრიდან მეწარმეთა შესახებ საქართველოს ახალი კანონი ამოქმედდა. აღნიშნული აქტით მეწარმეები ვალდებულნი არიან:

𝟐 წლის ვადაში უზრუნველყონ სარეგისტრაციო მონაცემების ამ ახალ მოთხოვნებთან შესაბამისობა, წინააღმდეგ შემთხვევაში მარეგისტრირებელი ორგანო მეწარმეს განუსაზღვრავს დამატებით 𝟑-თვიან ვადას, რომელიც აითვლება ადრესატისთვის შესაბამისი გადაწყვეტილების გაცნობის დღიდან. გაცნობის დღედ ჩაითვლება, აღნიშნული გადაწყვეტილების მეწარმისათვის იურიდიულ მისამართზე ჩაბარების დღე, ან ელექტრონულ მისამართზე განთავსებიდან მე-𝟏𝟓 დღე (თუ არ დასტურდება ელექტრონულ მისამართზე განთავსებული შეტყობინების ადრესატის მიერ უფრო ადრე გაცნობა).

ხარვეზის აღნიშნულ ვადაში აღმოუფხვრელობის შემთხვევაში შესაბამისი სამეწარმეო საზოგადოებისა ან/და საზოგადოების ფილიალის რეგისტრაცია გაუქმებულად მიიჩნევა. რაც შეეხება გაუქმებული საწარმოს ქონებას, თუ მისი რეგისტრაციის გაუქმების შემდეგ გაირკვევა, რომ სამეწარმეო საზოგადოებას დარჩა ქონება. ასეთ შემთხვევაში კანონის თანახმად დაიწყება სამეწარმეო საზოგადოების ლიკვიდაცია, რომლის დროსაც სამეწარმეო საზოგადოების პარტნიორის, ან საწარმოს რომელიმე კრედიტორის განცხადების საფუძველზე სასამართლო ნიშნავს ლიკვიდატორებს.

რას საქმიანობს "შპს" ?

შპს-ს შეუძლია, განახორციელოს ნებისმიერი კანონით აუკრძალავი საქმიანობა, თუმცა, არსებობს საქმიანობის სახეები, რომელთა განსახორციელებლად აუცილებელია, შესაბამისი ლიცენზია/ნებართვა, რომლის მოპოვება აუცილებელი წინაპირობაა ამ საქმიანობის განსახორციელებლად.

შპს ყოვეთვიურად იხდის დასაქმებულთა საშემოსავლო გადასახადს მათთვის გაცემული ხელფასების შესაბამისად. წლის ბოლოს ადგენს წლიურ ბალანს შემოსავლისა და ხარჯის მიხედვით და თუ შემოსავალი აღემატება ხარჯებს მათი სხვაობიდან 20% წარმოადგენს მოგების გადასახადს. თუ შპს-ს წლიური ბრუნვა 100 000 ლარს გადააჭარბებს, შპს რეგისტრირდება დღგ-ს გადამხდელად და ვალდებულია, ყოველთვიურად გადაიხადოს შესაბამისი დღგ-ს გადასახადი.

დამატებითი ინფორმაციის მიღების მიზნით დაუკავშირდით საერთაშორისო საადვოკატო კომპანია ,,ნაკაშიძე&პარტნიორები/ Law Office Nakashidze&Partners''-ს.

ვუზრუნველვყობთ თქვენს დაცვას/წარმომადგენლობას: საქართველოსა და იტალიაში ყველა ინსტანციის სასამართლოში; ადმინისტრაციულ ორგანოებში,საელჩო,საკონსულო,იუსტიციის სახლში და სამინისტროებში; სამართლებრივი ურთიერთობის რეგულირებას ფიზიკურ და იურიდიულ პირებთან;სტრასბურგის-ადამიანის უფლებათა ევროპულ სასამართლოში.

რუსეთის ფედერაციის რამდენი მოქალაქის მონაწილეობით და რამდენი იურიდიული პირი დარეგისტრირდა 2022 წლის 13 ოქტომბრიდან დღემდე პერიოდში. - აღნიშნულთან დაკავშირებით მონაცემებს პარლამენტის დეპუტატის თამარ კორძაიას სადეპუტატო კითხვის პასუხად საჯარო რეესტრის ეროვნული სააგენტო ავრცელებს.

მეწარმეთა და არასამეწარმეო (არაკომერციული) იურიდიული პირების რეესტრის ელექტრონული მონაცემებით, 2022 წლის 13 ოქტომბრიდან 2023 წლის 26 აპრილამდე პერიოდისთვის:

ინდივიდუალურ მეწარმედ დარეგისტრირდა რუსეთის ფედერაციის 8872 მოქალაქე;

წილის მესაკუთრის ან/და დამფუძნებლის სახით რუსეთის ფედერაციის 889 მოქალაქის მონაწილეობა დარეგისტრირდა 646 იურიდიულ პირში.

ხელმძღვანელი/წარმომადგენლის ან/და მმართველი ორგანოს წევრის სახით, რუსეთის ფედერაციის 638 მოქალაქის მონაწილეობა დარეგისტრირდა 563 იურიდიულ პირში. სააგენტოს ინფორმაციით, მონაცემები მოძიებულია შემდეგი სამართლებრივი ფორმის მქონე სუბიექტებში: შეზღუდული პასუხისმგებლობის საზოგადოება, სააქციო საზოგადოება, კომანდიტური საზოგადოება, სოლიდარული პასუხისმგებლობის საზოგადოება, კოოპერატივი, არასამეწარმეო (არაკომერციული) იურიდიული პირი.

დამატებითი ინფორმაციის მიღების მიზნით დაუკავშირდით საერთაშორისო საადვოკატო კომპანია ,,ნაკაშიძე&პარტნიორები/ Law Office Nakashidze&Partners''-ს.

ვუზრუნველვყობთ თქვენს დაცვას/წარმომადგენლობას: საქართველოსა და იტალიაში ყველა ინსტანციის სასამართლოში; ადმინისტრაციულ ორგანოებში,საელჩო,საკონსულო,იუსტიციის სახლში და სამინისტროებში; სამართლებრივი ურთიერთობის რეგულირებას ფიზიკურ და იურიდიულ პირებთან;სტრასბურგის-ადამიანის უფლებათა ევროპულ სასამართლოში.